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员工竞业限制协议解除申请书

尊敬的[公司全称]领导及人力资源部：

本人[您的姓名]，系贵公司[您的部门]原[您的职位]，于[您的离职日期，格式如：YYYY年MM月DD日]办理完毕离职手续。根据双方此前签订的《竞业限制协议》（编号：[原协议编号，若有]），本人自离职后需履行相应的竞业限制义务。

首先，对于在贵公司工作期间获得的培养与信任，本人深表感谢。公司的企业文化和专业精神，对本人职业生涯的成长起到了重要的积极作用。

现因[请在此处详细、诚恳地阐述申请解除竞业限制的具体理由。以下提供几个常见角度，请根据您的实际情况选择和调整，务必真实且具有说服力，避免空泛]：

1.个人职业发展规划：鉴于本人目前的职业发展规划，原竞业限制条款在一定程度上限制了本人在特定领域内寻求新的职业机会，对本人的专业技能提升及长远发展造成了一定阻碍。近期，本人获得了一个[简述新机会的性质，例如：与过往核心技术/业务关联度较低的新行业/新岗位]的工作机会，该机会不仅与贵公司的主营业务不存在直接竞争关系，且能更好地发挥本人的[具体技能或经验]，实现个人职业价值。

2.家庭生活需求：同时，考虑到当前的家庭生活需求及个人生计压力，持续的竞业限制对本人维持合理的收入水平带来了实际困难。解除竞业限制能够让本人更灵活地选择就业方向，以保障家庭的稳定生活。

3.信息时效性与保密承诺：自离职至今已有[具体时长，例如：数月/半年]，本人所掌握的贵公司商业秘密及核心信息的时效性和敏感度已显著降低。本人郑重承诺，无论本申请是否获得批准，在任何情况下，本人均将严格遵守法律法规及职业道德，绝不泄露、使用或允许他人使用在贵公司任职期间所获悉的任何商业秘密、专有技术、经营信息等保密信息，维护贵公司的合法权益。

基于以上实际情况及考虑，本人特向贵公司郑重申请解除双方签订的《竞业限制协议》中关于本人竞业限制义务的相关约定。

关于竞业限制经济补偿，截至本申请提交之日，贵公司[已/尚未]向本人支付[具体月份/期间]的竞业限制经济补偿。若本解除申请获得贵公司批准，本人同意双方就竞业限制经济补偿的结算事宜，按照[原协议相关约定/法律法规的规定/双方协商一致的方案]处理。

综上所述，恳请贵公司充分考虑本人的实际情况及诚恳意愿，审慎研究并批准本人的上述申请，解除双方之间的竞业限制约定。此举不仅有助于本人顺利开启新的职业生涯，亦能体现贵公司以人为本的企业文化。相关后续事宜，本人愿意与贵公司积极沟通协商，并签署相关的解除协议文件（若有需要）。

感谢您的理解与支持！

此致

敬礼！

申请人（签名）：[您的手写签名]

联系电话：[您的联系电话]

电子邮箱：[您的电子邮箱]

申请日期：YYYY年MM月DD日

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撰写及提交注意事项：

1.称谓与信息准确性：确保公司全称、部门、职位及日期等信息准确无误。

2.原协议信息：准确填写原《竞业限制协议》的编号（如有），以便公司查阅核对。

3.理由陈述：申请解除的理由应尽量具体、客观、诚恳，避免空泛或情绪化的表达。选择与自身情况最贴切的理由进行阐述，必要时可提供相关证明材料的线索（如录用通知意向书的模糊版本，但注意保护新单位信息）。

4.承诺与保证：强调对原公司商业秘密的保密义务，是获取公司理解与信任的重要环节。

5.经济补偿：如实说明竞业限制经济补偿的支付情况，并表明愿意就后续结算事宜进行协商的态度。

6.书面形式与提交：建议采用书面打印并亲笔签名的形式提交。提交方式可选择当面递交（建议索取签收证明）或通过EMS等可追踪的快递方式邮寄至公司指定联系人或人力资源部门，并保留好邮寄凭证。

7.沟通与协商：在提交书面申请前后，建议与原公司人力资源部门或相关负责人进行积极、坦诚的口头沟通，争取理解与支持。书面申请是正式化这一诉求的重要步骤。

8.法律咨询：若对竞业限制的相关法律规定或自身权利义务不甚明确，建议在提交申请前咨询专业的劳动法律师，以保障自身合法权益。