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2025年创建文明单位方案及措施

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面提升单位文明程度，营造和谐文明的工作环境，特制定2025年创建文明单位方案及措施如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕中心、服务大局，以提高职工文明素质和单位文明程度为目标，扎实推进文明单位创建工作，为推动单位高质量发展提供强大精神动力和良好道德风尚。

二、创建目标

通过一年的努力，力争将单位建设成为文明程度高、职工素质好、文化氛围浓、工作环境优的文明单位，具体目标如下：

1.党建引领作用显著增强，职工政治觉悟和思想道德素质明显提高。

2.社会主义核心价值观深入人心，文明风尚广泛传播。

3.职工文明行为规范，职业道德良好，服务意识强。

4.文化建设丰富多彩，职工文化生活更加充实。

5.环境整治成效显著，工作环境更加优美。

三、具体措施

（一）加强思想政治引领，提升职工文明素质

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，组织职工学习党的二十大精神，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强社会主义核心价值观教育，通过开展主题教育活动、宣传栏、电子屏等多种形式，营造浓厚的宣传氛围，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

3.开展职业道德教育，制定并落实职工行为规范，引导职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

（二）推进文化建设，丰富职工精神生活

1.建立健全职工文化活动阵地，如图书室、职工活动室等，定期组织开展读书分享会、文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工文化生活。

2.鼓励职工参与文化创作，支持职工自发组建兴趣小组，如书法、绘画、摄影等，培养职工的文化爱好，提升职工的文化素养。

3.加强单位文化建设，提炼单位精神，打造单位文化品牌，增强职工的归属感和认同感。

（三）优化工作环境，营造和谐文明氛围

1.加强环境整治，定期开展环境卫生大扫除，清理单位内部垃圾，美化单位环境。

2.推行垃圾分类，设置分类垃圾桶，引导职工养成良好的卫生习惯。

3.加强安全保卫工作，定期开展安全检查，消除安全隐患，确保单位安全稳定。

4.建立和谐劳动关系，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，营造和谐文明的工作氛围。

（四）开展志愿服务活动，弘扬文明新风

1.组织职工开展志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、扶贫帮困等，引导职工积极参与社会公益事业。

2.建立志愿服务队伍，定期开展志愿服务活动，形成志愿服务常态化机制。

3.通过志愿服务活动，弘扬文明新风，树立单位良好形象。

（五）加强创建工作领导，确保创建工作取得实效

1.成立创建文明单位工作领导小组，负责创建工作的组织领导和统筹协调。

2.制定创建工作计划，明确创建目标、任务和措施，责任到人，确保创建工作有序推进。

3.定期召开创建工作例会，研究解决创建工作中存在的问题，总结经验，改进工作。

4.加强创建工作宣传，通过单位内部刊物、网站、宣传栏等平台，宣传创建工作的重要意义和进展情况，营造浓厚的创建氛围。

通过以上措施，扎实推进文明单位创建工作，全面提升单位文明程度，为推动单位高质量发展提供强大精神动力和良好道德风尚。