员工绩效面谈技巧PPT.pptxVIP

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2026-01-03 发布于湖北
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员工绩效面谈技巧PPT.pptx

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第一章绩效面谈的基石：为何重要？第二章绩效面谈前的准备：数据与对话的预演第三章绩效面谈的对话艺术：提问与倾听的平衡第四章绩效反馈的精准打击：避免模糊与偏见第五章绩效面谈中的困难对话：冲突管理的新范式第六章绩效面谈的闭环管理：行动与追踪的闭环1

01第一章绩效面谈的基石：为何重要？

绩效面谈的普遍误解与真实价值在许多组织中，绩效面谈被视为一种负担而非机遇。员工普遍认为面谈是压力的来源，而管理者则可能将其视为繁琐的管理任务。然而，真实情况是，一次结构化的绩效面谈能够显著提升员工绩效和组织效率。根据一项权威研究，68%的员工认为传统的绩效面谈缺乏建设性，而75%的管理者认为面谈效率低下