2025柳钢集团校园招聘若干人备考题库及答案详解(典优).docxVIP

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2025柳钢集团校园招聘若干人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、喀斯特地貌碳汇效应主要表现在什么方面?

A.吸收二氧化碳

B.释放氧气

C.吸收氧气

D.释放二氧化碳

【答案】:A

【解析】喀斯特地貌通过碳酸盐的沉淀和转化,可以吸收大气中的二氧化碳,具有碳汇效应。

2、以下哪个选项是影响管理幅度的关键因素?

A.组织的财务状况

B.下属的工作经验

C.管理者的教育背景

D.组织的历史文化

【答案】:B

【解析】下属的工作经验直接影响其工作效率和管理难度,从而影响管理幅度。

3、汇率是指什么?

A.货币供应量

B.两种货币之间的兑换比率

C.通货膨胀率

D.贸易顺差

【答案】:B

【解析】汇率是指两种货币之间的兑换比率,是衡量货币价值的重要指标。

4、在一项关于学生学习成绩的研究中,发现经常复习的学生比不经常复习的学生成绩更好。求同法可以用来确定什么?

A.复习对学生成绩的影响

B.不复习的学生成绩情况

C.复习的学生成绩情况

D.成绩的差异

【答案】:A

【解析】求同法通过比较不同条件下相同因素的作用来确定该因素的效果。在这个例子中,复习是相同因素,因此可以确定复习对学生成绩的影响。

5、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。

A.行政机关中的非正式组织是合法组织

B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织

C.行政机关内部总是存在着非正式组织

D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

【答案】:B

【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中,非正式组织是一直存在的,并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定,但也是合法存在的。而且,该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响,可能是积极的,也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织。

6、假设一条路上每隔10公里就有一个自然村,共有5个自然村,依次在一至五号这5个自然村收购粮食重量分别为10吨、15吨、20吨、25吨、30吨。现要选一自然村设立临时粮站来贮存粮食,已知每吨粮食运输赞为0.5元/公里。要让运输费用最少,则临时粮站应选在()

A.五号

B.四号

C.三号

D.二号

【答案】:B

【解析】由题目条件可知,若要使运输费用最少,那么运输的距离就需最短。所以最佳运输方案如下:首先把1号、2号自然村的粮食都运到3号自然村,这时3号自然村一共拥有粮食45吨。接着将5号自然村的粮食运到4号自然村,此时4号自然村共有粮食55吨。最后把3号自然村的45吨粮食运到4号自然村。

7、如果一组数据的偏度为正,那么这组数据的分布形状是什么?

A.对称分布

B.左偏分布

C.右偏分布

D.均匀分布

【答案】:C

【解析】偏度用于衡量数据分布的不对称程度,正偏度说明数据分布右侧的尾部更长,即右偏分布。

8、如果一个人说‘我总是说谎’,那么他是说真话还是说谎话?

A.他说的是真话

B.他说的是谎话

C.无法确定

D.他说的话没有意义

【答案】:B.他说的是谎话

【解析】如果他说的是真话,那么他总是说谎,这与他说的真话矛盾。因此,他说的是谎话。

9、下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺的情况下,根据事业发展需要,为聘用急需的高层次人才等特殊情况,经批准设置的非常设岗位。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.特设岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:C

【解析】这道题考查的是对事业单位不同岗位设置特点的了解。专业技术岗位主要是从事专业技术工作,为社会公益事业提供技术支撑和保障;管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位;工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。而特设岗位是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。所以正确答案对应的岗位是特设岗位。

10、定义判断题的主要目的是什么?

A.考察考生的记忆力

B.考察考生的理解力

C.考察考生的计算力

D.考察考生的创造力

【答案】:B

【解析】定义判断题的主要目的是考察考生对概念和定义的理解力。

11、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。

A.精简原则

B.权责一致原则

C.依法行政原则

D.效能原则

【答案】:B

【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是

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