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工会财务课件讲解
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目录
CATALOGUE
01
工会财务基础认知
02
财务管理制度规范
03
经费收支管理实务
04
财务风险防控体系
05
审计与监督要点
06
财务信息化转型
01
工会财务基础认知
工会经费来源与用途
工会经费的来源
主要包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关和其他社会组织按职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或建会筹备金等。
01
工会经费的用途
主要用于为职工服务和开展工会活动,包括职工教育、文艺活动、体育活动、宣传活动、工会干部训练等支出。
02
财务工作法律依据
规范工会会计行为,提高工会会计信息质量,保护工会财产的安全与完整。
《中华人民共和国会计法》
保障工会的合法权益,规范工会的组织和行为,促进工会事业的发展。
《中华人民共和国工会法》
规范工会会计行为,保证会计信息质量,加强工会财务管理和监督。
《工会会计制度》
工会账户管理要求
账户设置
工会应依法开立独立的银行账户,实行独立核算,不得与其他单位或组织混用账户。
01
资金管理
工会应建立健全的财务管理制度,规范资金收支流程,确保工会资金的安全与有效使用。
02
账目审计
工会应定期对本单位的财务状况进行审计,确保工会经费的合理使用和财务状况的真实、完整。
03
02
财务管理制度规范
预算编制与执行流程
根据工会年度工作计划和资金需求,编制年度预算计划,包括收入预算和支出预算。
预算编制
预算执行
预算调整
严格按照预算执行,确保各项支出符合预算范围和比例,不得挪用、挤占预算资金。
如需调整预算,需提前申请并经过程序审批,确保预算的严肃性和有效性。
经费报销审批标准
审批程序
经费报销需经过事先审批、事中监管和事后审核三个环节,确保资金使用的合规性和有效性。
报销标准
报销凭证
根据工会财务管理规定和相关政策,明确各项经费的开支范围和标准,不得超标准、超范围报销。
报销时需提供真实、合法、完整的凭证,如发票、收据、明细清单等,确保资金使用的透明度和可追溯性。
1
2
3
专项资金使用监管
绩效评估
对专项资金的使用效果进行绩效评估,确保资金使用的效率和效益,为后续资金安排提供参考依据。
03
建立健全的监督机制,定期对专项资金的使用情况进行检查和审计,发现问题及时纠正。
02
监督机制
资金使用
专项资金应专款专用,不得挪作他用,确保资金的安全和有效使用。
01
03
经费收支管理实务
会费收缴操作细则
收缴流程
制定详细的收缴流程,包括会员缴费时间、方式、金额等,确保会费及时足额收缴。
01
催缴措施
对未及时缴费的会员进行催缴,确保会费的完整性。
02
票据管理
建立会费收缴票据管理制度,确保票据的真实、准确、完整。
03
账务处理
将收缴的会费及时入账,并进行会计核算,确保资金的安全和合规性。
04
活动经费分配原则
按计划分配
突出重点
合理使用
监督反馈
根据工会年度活动计划,合理分配活动经费,确保各项活动得到资金支持。
在分配活动经费时,要突出重点,优先保障重要活动的资金需求。
活动经费的使用要符合工会章程和相关规定,不得挪作他用。
建立活动经费使用的监督机制,及时反馈经费使用情况,确保经费的合理使用。
福利项目
制定福利项目清单,明确福利的种类、标准、发放范围等,确保福利发放的合规性。
审批程序
建立福利发放的审批程序,确保福利发放符合工会章程和相关规定。
发放记录
建立福利发放记录,详细记录福利的发放时间、对象、金额等信息,以备查证。
税务处理
按照相关税法规定,对福利进行税务处理,确保福利发放的合法性。
福利发放合规性控制
04
财务风险防控体系
资金管理风险
资金被挪用、贪污、违规投资等行为。
01
会计核算风险
会计核算不规范、会计信息失真、财务造假等行为。
02
税务管理风险
税务申报不准确、漏报、偷逃税款等行为。
03
资产管理风险
资产流失、被盗、毁损、报废等管理不善行为。
04
常见违规风险类型
内部稽核机制建设
稽核制度设计
设立独立的稽核部门,制定稽核制度和流程,明确稽核范围和职责。
稽核实施方式
定期和不定期进行稽核,采用现场稽核和非现场稽核相结合的方式。
稽核结果处理
对稽核发现的问题进行整改,对责任人进行追究和处理。
稽核人员培训
加强稽核人员培训,提高稽核人员的专业素质和技能。
财务公开透明策略
信息公开内容
信息公开方式
信息公开频率
信息公开监督
财务状况、经营成果、预算执行情况等应当公开透明。
通过内部网站、公示栏、职工代表大会等方式进行公开。
定期公开,确保信息的及时性和有效性。
建立信息公开监督机制,保障职工的知情权和监督权。
05
审计与监督要点
年度审计内容框架
审查工会财务状况、资金运营和内部控制等方面,确保工会活动合法合规。
审计目标和范围
采用抽
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