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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.保障劳动者权益原则

B.劳动平等原则

C.劳动保障原则

D.劳动自由原则

2.劳动合同的试用期最长可以延长到多少时间？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位解除劳动合同应当提前多少时间通知劳动者？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

4.劳动者在工作时间受到事故伤害，应由谁承担责任？()

A.劳动者自己

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.国家

5.失业保险基金主要用于哪些支出？()

A.失业救济金

B.失业人员培训费用

C.失业保险经办机构的管理费用

D.以上都是

6.根据《社会保险法》，基本养老保险的缴费比例为多少？()

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

7.劳动者因病或非因工负伤，需要提供哪些证明材料？()

A.医疗机构出具的诊断证明

B.用人单位出具的证明

C.政府部门出具的证明

D.以上都是

8.女职工生育期间的工资如何支付？()

A.按照最低工资标准支付

B.按照原工资标准支付

C.按照当地平均工资标准支付

D.按照用人单位规定支付

9.职工退休年龄是多少？()

A.60岁

B.55岁

C.50岁

D.65岁

10.用人单位应当如何处理劳动者提出的劳动争议？()

A.忽略不处理

B.忽略不回复

C.及时处理并回复

D.拖延处理

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.以下哪些属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工伤事故赔偿

13.根据《劳动合同法》，以下哪些情况属于无固定期限劳动合同？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年以上的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年以上的，且距法定退休年龄不足10年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

14.劳动者在哪些情况下可以要求支付经济补偿？()

A.劳动者依法解除劳动合同的

B.用人单位违反和解除劳动合同的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.劳动者因用人单位的过错被解除劳动合同的

15.以下哪些属于劳动争议仲裁的管辖范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动者权益保护纠纷

C.劳动报酬争议

D.劳动条件争议

E.劳动合同解除争议

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的______。

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用______形式。

18.失业保险的缴费比例为：______。

19.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假______天。

20.《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在______期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内不享受带薪年休假。()

A.正确B.错误

23.失业保险待遇只能由失业人员本人领取。()

A.正确B.错误

24.用人单位在劳动者怀孕期间可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在合同期内可以随时要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述《劳动法》的基本原则及其意义。

27.什么是