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2025年ISO45001职业健康安全管理体系领航员资格考试专项训练卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请选择最符合题意的选项）

1.ISO45001:2018标准中，组织建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的主要目的是什么？

A.满足所有适用的法律法规要求

B.最大限度地减少事故和伤害，以及相关的损失

C.获得外部机构的认证

D.提升组织的整体经济效益

2.职业健康安全管理体系的核心要素通常被描述为一个循环过程，该过程不包括以下哪个环节？

A.规划（策划）

B.支持

C.运行

D.评估与改进（包括检查和管理评审）

3.根据ISO45001标准，组织在进行风险和机遇评估时，应考虑哪些方面的因素？

A.仅限于内部因素

B.仅限于外部因素

C.内部和外部因素，以及这些因素如何相互作用可能产生的风险和机遇

D.组织高层管理者的个人偏好

4.“方针”在ISO45001职业健康安全管理体系中扮演着重要角色，它应如何表述？

A.应是具体的、可测量的行动计划

B.应是定性的、鼓舞士气的陈述，传达组织对职业健康安全的承诺

C.应由外部机构审核员批准

D.无需向员工传达

5.组织识别和评审职业健康安全风险与机遇的过程应在何时进行更新？

A.仅在发生事故后

B.仅在法律法规更新后

C.在体系发生变更时，以及定期和必要时

D.由员工自行决定何时评估

6.选择和实施控制措施时，应考虑的优先顺序通常是什么？

A.首先选择最昂贵的措施

B.首先选择最容易实施的措施

C.根据风险评级的严重性和可能性，优先消除风险或降低至可接受水平，考虑风险控制措施的风险评估结果（如消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护）

D.由安全部门负责人决定优先顺序

7.职业健康安全目标、指标及其实现的绩效指标应如何设定？

A.应是任意数值，越多越好

B.应与组织的职业健康安全方针保持一致，并是具体、可测量、可实现、相关且有时限的（SMART原则）

C.只需要口头承诺，无需书面化

D.应完全基于历史数据

8.内部审核的目的在于什么？

A.对员工进行绩效考核

B.评估职业健康安全管理体系的符合性和有效性，并为其持续改进提供信息

C.替代管理评审

D.向外部机构证明体系运行良好

9.管理评审是由谁负责主持？

A.一线操作人员

B.职业健康安全部门经理

C.最高管理者

D.外部审核员

10.职业健康安全绩效监视和测量应包括哪些内容？

A.仅测量事故发生的次数

B.仅测量控制措施的成本

C.对目标、指标的实现情况，法规符合性，以及风险和机遇的应对措施有效性的监视和测量

D.仅由外部机构进行

二、判断题（请判断下列陈述的正误）

1.ISO45001标准要求组织必须建立一个正式的沟通机制，确保与所有利益相关方进行必要的沟通。（）

2.职业健康安全风险是指某一特定危险源或有害源发生的可能性与后果的结合。（）

3.组织不必考虑那些未在其控制下但对其职业健康安全绩效有影响的因素。（）

4.控制措施的有效性应通过定期检查和测试来验证。（）

5.职业健康安全管理体系中的“运行控制”仅指生产操作过程。（）

6.应急准备和响应策划应考虑可能发生的内外部紧急情况，并定期进行演练。（）

7.最高管理者应对职业健康安全绩效承担最终责任。（）

8.职业健康安全方针应由组织的最高管理者正式发布。（）

9.数据分析是监视和测量职业健康安全绩效的重要工具，可用于识别改进机会。（）

10.组织不必记录职业健康安全管理体系的关键活动，只要最终结果符合要求即可。（）

三、简答题

1.简述ISO45001标准中PDCA（策划-实施-检查-处置）循环的四个主要阶段及其核心活动。

2.组织在建立职业健康安全方针时应考虑哪些因素？该方针应具备哪些特点？

3.解释什么是“危险源”和“风险”。在进行风险评价时，通常考虑哪些因素？

四、案例分析题

假设你是一家制造企业的安全管理人员。近期，工厂仓库区域发生了两起不严重的事故：一起是员工在搬运重物时不慎扭伤腰，另一起是员工误操作开关导致设备意外启动，所幸无人受伤。请基于ISO45001标准的要求，分析以下问