2025广东中山市审计局所属事业单位招聘事业单位人员4人备考题库及完整答案详解.docxVIP

2025广东中山市审计局所属事业单位招聘事业单位人员4人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某公司有800名员工，其中30%是正式员工，正式员工有多少名？

A.200

B.240

C.280

D.320

【答案】：B

【解析】30%of800=0.3*800=240。

2、建安风骨数字化研究的主要目的是什么？

A.保护古代文学遗产

B.提升现代文学创作

C.研究古代文学数字化技术

D.推动古代文学现代传播

【答案】：A

【解析】建安风骨数字化研究的主要目的是保护古代文学遗产，通过数字化手段传承和研究。

3、下列哪个奖项不在诺贝尔奖之列（）。

A.文学奖

B.数学奖

C.物理学奖

D.生理医学奖

【答案】：B

【解析】该题主要考查对诺贝尔奖涵盖奖项的了解。诺贝尔奖是根据瑞典化学家诺贝尔的遗嘱设立的，包括物理学奖、化学奖、生理学或医学奖、文学奖、和平奖以及后来增设的经济学奖。而数学奖并不在诺贝尔奖之列。

4、如果一个人的年龄是32岁，比他的弟弟大10岁，那么他的弟弟多少岁？

A.22岁

B.24岁

C.26岁

D.28岁

【答案】：B

【解析】弟弟的年龄=32岁-10岁=22岁。

5、某城市人口200万，其中男性占51%，女性占49%，男性中有35%是30岁以下的青年，女性中有30%是30岁以下的青年，问30岁以下的青年占城市总人口的比例是多少？

A.32.15%

B.33.15%

C.34.15%

D.35.15%

【答案】：B

【解析】男性中有35%是30岁以下的青年，即200万*51%*35%=357000人。女性中有30%是30岁以下的青年，即200万*49%*30%=294000人。30岁以下的青年占城市总人口的比例为(357000+294000)/200万=651000/200万=32.55%。

6、如果所有A都是B，有些C是A，那么以下哪个结论是正确的？

A.所有C都是B

B.有些C是B

C.没有C是B

D.所有B都是C

【答案】：B.有些C是B

【解析】根据前提，所有A都是B，有些C是A，可以推出有些C是B。

7、周公制礼作乐是在哪个历史时期？

A.夏朝

B.商朝

C.周朝

D.春秋

【答案】：C

【解析】周公制礼作乐是在周朝，为了巩固周朝的统治。

8、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

9、下列属于行政行为的是（）。

A.警察在下班后殴打他人

B.城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理

C.税务机关购买办公用品

D.工商机关和建筑工程公司签订本机关宿舍楼建筑承包合同

【答案】：B

【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。判断一个行为是否属于行政行为，关键在于是否以行政职权为基础、是否产生行政法律效果。警察下班后殴打他人，此行为并非警察行使行政职权，而是其个人的违法行为，不具备行政行为以行政职权为基础的特征，不属于行政行为。城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理，城建机关是行政主体，其依据城市建设规划方面的行政职权，对违反规定的公安机关进行处理，该行为能产生行政法律效果，属于行政行为。税务机关购买办公用品，这是税务机关作为民事主体进行的民事采购活动，并非行使行政职权，不能产生行政法律效果，不属于行政行为。工商机关和建筑工程公司签订本机关宿舍楼建筑承包合同，这同样是工商机关以民事主体身份参与的民事合同行为，未体现行政职权的行使，不产生行政法律效果，不属于行政行为。综上，本题正确答案对应的内容是城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理。

10、某县级编制管理部门采用制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、开展编制监督的方式对编制进行管理，该方式属于（）。

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

【答案】：A

【解析】编制管理的行政方法是指依靠行政组织的权威，按照行政系统和层次，以鲜明的权威和服从为前提，直