- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
办事处人员绩效考核管理办法
第一章总则
第一条为全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。
第二章考核范围
第二条凡公司办事处全体员工均适用本办法。
第三章考核原则
第三条通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。
第四条使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。
第五条考核目的,考核对象,考核时间,考核指标体系,考核形式相匹配。
第六条以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合。
您可能关注的文档
- 办公用品管理规定(同名23310).docx
- 办理保全送达文书公证的指导意见(征求意见稿).doc
- 办理分公司需要哪些手续.docx
- 办理个体户营业执照流程有哪些.docx
- 办理股权转让手续-公司岂可袖手旁观.doc
- 办理户口申请模板.doc
- 办理机动车交通事故责任纠纷案件操作指引讲解.doc
- 办理居住证积分申请材料清单.docx
- 办理劳动教养案件若干规定.doc
- 办理律师执业证、转所、遗补、注销须知.doc
- 浙江大学《大学英语》2025学年第二学期期末试卷(A卷).pdf
- 浙江农林大学暨阳学院《大学英语》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 温州医科大学仁济学院《C语言程序设计》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 基于springboot的个人博客网站-毕业论文.docx
- 基于springboot的在线云音乐系统的设计-毕业论文.docx
- 基于SpringBoot心理咨询预约管理平台的设计与实现-毕业论文.docx
- 基于springboot的宠物领养管理系统-毕业论文.doc
- 基于Spring Boot的酒店客房管理系统的设计与实现-毕业论文.doc
- 基于Spring Boot+Vue的水果商城设计与实现-毕业论文.docx
- 基于Springboot的宠物领养系统的设计与实现-毕业论文.docx
最近下载
- 2025山西朔州市公安局留置看护岗位辅警招聘260人备考重点题库及答案解析.docx VIP
- 2025专家共识:阿立哌唑水合物长效注射剂治疗精神分裂症的临床应用ppt课件.pptx VIP
- 既有建筑结构检测与评定标准.docx VIP
- 四川成都七中初中学校2024-2025学年七年级上学期入学分班考试数学试题(含答案).pdf VIP
- 2026年车载音响声学技术革新研究报告.docx
- 二十届中纪委五次全会课件.ppt VIP
- 表B度能源购进消费与库存情况表.doc VIP
- NBT47013.10-2015 承压设备无损检测 第10部分:衍射时差法超声检测.pdf VIP
- 华为,从战略规划到执行-让每一个业务单元都成为有效增长的发动机.pptx
- 中国人民大学核心期刊目录2022版 .docx
原创力文档


文档评论(0)