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2026年联想集团招聘流程及面试题解析

一、行测题（15题，共60分）

题型说明：本部分包含15道客观题，涵盖数字推理、言语理解、逻辑判断、资料分析等内容，每题4分。

1.数字推理（3题，每题4分）

题目1：已知数列：3,7,15,31,63，则下一项是多少？

答案：127

解析：该数列的规律为前一项×2+1，即3×2+1=7，7×2+1=15，依此类推，31×2+1=63，63×2+1=127。

题目2：数列：1,4,9,16,25，第10项是多少？

答案：100

解析：该数列是自然数的平方数列，第n项为n2，第10项为102=100。

题目3：数列：2,6,12,20,30，第5项与第8项的差是多少？

答案：18

解析：该数列的差值分别为4,6,8,10，构成公差为2的等差数列，第8项的差值为20+12=32，第5项为30，差值为32-30=2。

2.言语理解（5题，每题4分）

题目4：下列哪项不属于“数字化转型”的核心要素？（A.数据驱动B.流程优化C.技术创新D.员工培训）

答案：D

解析：数字化转型的核心要素包括数据驱动、流程优化和技术创新，员工培训虽重要但非核心。

题目5：阅读以下段落，选择最符合文意的选项：“近年来，联想集团通过AI技术赋能传统业务，显著提升了运营效率。这一举措不仅优化了供应链管理，还改善了客户服务体验。”

选项：A.联想仅提升供应链效率B.AI技术未改善客户体验C.联想通过AI提升多方面效率D.AI技术仅用于研发

答案：C

解析：段落明确指出AI技术提升了运营效率、供应链管理和客户服务体验，C项最全面。

题目6：下列句子中，哪项存在语病？（A.该产品凭借创新设计赢得市场认可B.通过不断优化，我们提升了用户体验C.公司战略调整对业务发展产生重大影响D.如果继续沿用旧模式，将导致效率下降）

答案：无

解析：四项均无语病，需根据具体语境选择最符合题意的，但若题目要求找“最”明显的语病，则需补充背景信息。

题目7：完成句子：“联想的全球化战略，在于______。”

选项：A.追求短期利润B.强化本地化运营C.减少研发投入D.依赖中国市场

答案：B

解析：联想作为全球化企业，本地化运营是关键，A、C、D均与战略背道而驰。

题目8：下列哪项不属于“精益管理”的范畴？（A.减少浪费B.持续改进C.追求规模D.提升效率）

答案：C

解析：精益管理的核心是减少浪费、持续改进和提升效率，追求规模不属于其范畴。

3.逻辑判断（5题，每题4分）

题目9：前提：所有电子产品都依赖芯片。联想推出新型笔记本电脑。结论：该笔记本电脑依赖芯片。

选项：A.结论正确B.结论错误C.缺乏前提D.无法判断

答案：A

解析：符合“所有A都是B，C是A，所以C是B”的推理规则。

题目10：前提：如果产品销量高，则广告投入大。目前产品销量未达预期。结论：广告投入未增加。

选项：A.结论正确B.结论错误C.缺乏前提D.无法判断

答案：B

解析：“销量未达预期”不等于“一定未增加广告投入”，可能减少或维持。

题目11：已知：①联想优先发展AI业务；②AI业务需大量研发投入；③研发投入需资金支持。

选项：A.联想不发展AI业务→无研发投入B.联想发展AI业务→需资金支持C.无资金支持→不能发展AI业务D.联想不投入研发→不发展AI业务

答案：B

解析：符合逻辑推理的传递性，A、C、D均存在逻辑跳跃。

题目12：已知：所有测试工程师都需掌握Python；小王不掌握Python。

选项：A.小王是测试工程师B.小王不是测试工程师C.可能是测试工程师D.无法判断

答案：B

解析：“所有A都是B，C不是B，所以C不是A”的逻辑关系。

题目13：前提：联想注重员工培训。结论：员工能力提升。

选项：A.必然成立B.可能成立C.不成立D.无法判断

答案：B

解析：培训有助于能力提升，但非必然，需结合实际情况。

4.资料分析（2题，每题10分）

题目14：根据以下数据，计算2025年联想全球PC市场份额增长率：

-2024年市场份额：21%

-2025年市场份额：23%

答案：10%

解析：增长率=（23%-21%）÷21×100%=10%。

题目15：联想2025年财报显示：PC业务收入500亿美元，同比增长12%；智能设备业务收入300亿美元，同比增长18%。若2026年智能设备业务目标增长率为20%，收入需达到多少？

答案：36