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2025年学历类自考急救护理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、急救护理学行政组织理论中，强调多部门协作的核心原则是？

A.效率优先

B.公平分配资源

C.协作优先

D.权力集中统一

2、急救护理行政组织常见的结构类型是？

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.网状制

3、急救护理行政协调的主要机制不包括？

A.定期会议

B.文件流转

C.信息化平台

D.现场指挥

4、急救护理资源分配应遵循的首要原则是？

A.成本最低

B.公平与效率平衡

C.领导意志优先

D.需求等级排序

5、行政组织设计强调的权责关系是？

A.权力大于责任

B.责任大于权力

C.权责对等

D.权力分散

6、急救护理应急响应流程启动的关键环节是？

A.资源调配

B.启动预案

C.公众通知

D.后勤保障

7、跨部门协作障碍的主要原因是？

A.经费不足

B.沟通机制缺失

C.人员不足

D.技术落后

8、急救护理行政组织文化的核心作用是？

A.降低成本

B.提升凝聚力

C.增加收入

D.政策执行

9、急救护理培训体系设计应遵循的基础原则是？

A.短期速成

B.专业能力导向

C.经费充足优先

D.满足领导要求

10、行政监督机制的主要目标是？

A.提升经济效益

B.确保规范执行

C.增加市场份额

D.吸引投资

11、科层制理论的核心特征是？

A.分工与等级制度

B.强调效率优先

C.管理者直接参与决策

D.注重员工创造力

12、科学管理理论创始人主张通过标准化作业提高效率。

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.庞德

13、法约尔14条管理原则中不包括？

A.统一指挥

B.权变理论

C.分权管理

D.集权与分权结合

14、直线职能制结构的特点是？

A.职能部门独立运作

B.线职能两套系统并存

C.管理与专业分工结合

D.决策权高度集中

15、权变理论强调组织结构应适应环境变化。

A.韦伯

B.泰勒

C.菲德勒

D.亨利

16、组织文化包含的核心要素是？

A.物质文化

B.价值观与行为规范

C.组织结构设计

D.电子政务系统

17、信息沟通中反馈的重要性在于？

A.降低信息失真率

B.提高决策速度

C.减少沟通成本

D.增强部门独立性

18、双因素理论区分保健因素和激励因素，正确对应是？

A.薪资与工作环境

B.安全感与成就感

C.社交关系与晋升机会

D.管理方式与培训体系

19、决策过程不包括哪个阶段？

A.问题识别

B.方案评估

C.执行与反馈

D.理论建模

20、电子政务对行政组织的主要作用是？

A.增加纸质文件使用

B.提升跨部门协作效率

C.减少现场办公需求

D.提高领导个人权威

21、行政组织理论的三大基本原则不包括以下哪项？

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.集中制原则

22、急救护理部门采用哪种组织结构能提高跨科室协作效率？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.网络制

23、行政组织理论中权责对等原则在急救护理中的具体体现是？

A.权力越大责任越小

B.职务等级与薪酬完全挂钩

C.责任范围与授权程度匹配

D.晋升与绩效无关

24、急救站日常运营主要遵循哪种行政组织理论？

A.系统理论

B.权变理论

C.管理控制理论

D.行政组织理论

25、急救护理部门最关键的沟通机制是？

A.跨层级沟通

B.同级部门沟通

C.横向信息共享

D.纵向层级汇报

26、行政组织理论中专业化分工在急救护理中的典型表现是？

A.医生与护士职责界限模糊

B.急救分科如创伤组、中毒组

C.护士承担全部急救操作

D.部门间工作流程无缝衔接

27、急救护理部门制定应急预案主要基于哪种理论？

A.系统理论

B.管理控制理论

C.行政组织理论

D.权变理论

28、行政组织理论中服务公众原则在急救护理中的直接体现是？

A.追求利润最大化

B.保障患者生命安全

C.降低运营成本

D.提升科室知名度

29、急救护理部门考核指标设计主要依据哪种原则？

A.目标管理原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.激励原则

30、行政组织理论强调控制幅度在急救护理中的应用场景是？

A.医院管理层决策

B.急救现场指挥

C.病区护士排班

D.医嘱执行流程

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、以下属于行政组织设计原则的是？

A.分工明确与权责对等

B.集权与分权结合

C.稳定性与灵活性统一

D.成本最低化优先

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