1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

职场目标管理技巧培训.pptxVIP

职场目标管理技巧培训.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章职场目标管理的误区与重要性第二章SMART目标设定的实战技巧第三章目标分解与行动计划制定第四章目标追踪与绩效评估机制第五章目标管理中的团队协作与激励第六章目标管理的科技赋能与未来趋势

    01第一章职场目标管理的误区与重要性

    职场目标管理的常见误区误区一：目标管理等同于任务清单78%的员工认为目标管理就是每天完成的工作列表，缺乏战略性和前瞻性。误区二：目标设定缺乏SMART原则例如‘提升销售额’而非‘在第三季度将A产品销售额提升20%’，导致目标模糊，难以追踪。误区三：缺乏定期回顾机制某项研究发现，只有35%的公司每月进行一次目标进度回顾，导致目标偏离。误区四：忽视团队目标与个

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    kch + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    教师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年10月08日上传了教师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >