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2025湖北恩施州事业单位第二次专项招聘工作人员82人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某市政府作出规定：凡是由市政府发布或者经市政府同意以部门名义印发的、涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件，均需进行解读，同时强调解读文件要使用人民群众读得懂、听得明的语言。这一规定（）。

A.体现了政府审慎用权、民主决策的工作态度

B.有利于人民群众了解和监督政府工作

C.能使人民群众直接参与政府决策

D.有利于保障人民群众享有更多的管理权和监督权

【答案】：B

【解析】市政府规定对涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件进行解读，并使用通俗易懂的语言，这一举措使得政府工作内容以更易理解的方式展现给人民群众。人民群众能够更好地了解政府发布文件的内容，进而对政府工作进行监督。审慎用权、民主决策强调的是政府在决策过程中的方式和态度，如广泛听取民意、科学论证等，而题干重点在于文件解读，并非体现这一工作态度。人民群众参与政府决策有多种途径，但文件解读主要是让群众了解政策，并非直接使群众参与决策过程。人民群众的管理权和监督权是由法律规定的，文件解读本身并不能增加人民群众的管理权和监督权，只是有助于保障群众更好地行使已有的权利。综上，该规定有利于人民群众了解和监督政府工作。

2、唐诗中的‘丝路主题’主要反映了什么？

A.丝绸之路的历史

B.西域文化的融合

C.唐朝的开放政策

D.以上都是

【答案】：D

【解析】唐诗中的‘丝路主题’反映了丝绸之路的历史、西域文化的融合以及唐朝的开放政策。

3、（）较多运用说理的表达方式，不过说理需简明扼要，不应采用撰写论文或宣传材料的方式进行全面论述。

A.公报

B.公告

C.议案

D.意见

【答案】：D

【解析】意见较多地使用说理的表达方式。与公报、公告、议案不同，意见在运行时需要对事情进行分析，阐明道理、提出见解和处理办法等，不过说理要求简明，不能像写论文或宣传材料那样做全面论述。而公报主要是公布重要决定或重大事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，它们通常不以说理为主要表达方式。

4、在心理学研究中，秉持全面、发展和整体的观点进行观察与分析，这体现了心理学研究的（）原则。

A.客观性

B.发展性

C.系统性

D.教育性

【答案】：C

【解析】该题考查心理学研究原则的相关知识。在心理学研究里，客观性原则强调实事求是，按照事物的本来面目去反映，而不是以全面、发展和整体的观点进行观察分析；发展性原则着重关注心理现象的发展变化，虽然有发展的视角，但没有涵盖全面和整体的概念；系统性原则要求坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析心理现象，符合题意；教育性原则是指在研究过程中应遵循伦理道德，对被试者有教育意义，与题目所描述的原则不相符。所以本题应选系统性原则。

5、所有的书都有页数，这本不是书，那么下列哪个结论是正确的？

A.这本有页数

B.这本没有页数

C.有些书没有页数

D.有些有页数的不一定是书

【答案】：B.这本没有页数

【解析】这是一个典型的必要条件推理，有页数是书的必要条件，但不是充分条件。

6、人口老龄化是指一个国家或地区60岁及以上老年人口占总人口的比例达到一定标准的状态。通常，哪个比例被认为是老龄化社会的标准？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】：B

【解析】通常，当一个国家或地区60岁及以上老年人口占总人口的比例达到10%时，被认为是老龄化社会。

7、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整