人力资源外包协议(标准版) (1).docxVIP

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人力资源外包协议

一、定义与解释

1.1定义

人力资源外包服务提供商：指与甲方签订本协议，负责为甲方提供人力资源外包服务的公司或个体工商户。

甲方：指与人力资源外包服务提供商签订本协议，接受人力资源外包服务的公司或个体工商户。

乙方：指提供人力资源外包服务的服务提供商。

协议：指本人力资源外包协议。

1.2解释

除非本协议中有另外明确规定，本协议中的词语应具有其标准意义，并且包含本协议中未定义的词语，如果在本协议中有明确的定义，则以其定义为准。

二、服务内容

2.1服务范围

乙方同意按照本协议的约定，为甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训、劳动争议处理等人力资源外包服务。

2.2服务期限

本协议的服务期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约__年。

三、服务费用

3.1费用支付

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬管理费用、培训费用等。具体费用明细及支付方式见附件。

3.2费用调整

除非本协议另有约定，乙方有权根据市场情况调整服务费用。调整后的费用应提前__天通知甲方。

四、双方义务

4.1甲方义务

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。同时，甲方应提供与外包服务相关的必要信息，