职场心理韧性培训与压力管理.pptxVIP

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第一章职场心理韧性的重要性第二章职场压力源的系统分析第三章认知重构的实践方法第四章正念情绪调节的机制第五章行为强化与复原力培养第六章心理韧性培训的系统实施

01第一章职场心理韧性的重要性

职场压力现状与心理韧性需求根据世界卫生组织2023年报告,全球约300万人因工作压力导致每年有超过250万例死亡,其中中国职场人士中,78%的人自述压力水平较高,尤其在北京、上海等一线城市,这一比例高达86%。某知名互联网公司内部调研数据显示,因压力导致的员工离职率平均达23%,而心理韧性强的员工离职率仅为12%,且复职意愿高出37%。某银行分行2022年因压力引发的绩效下降案例中,心理韧性低的

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