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求人办事协议

1.协议目的

本协议是为确保求职者（以下称为“甲方”）与雇主（以下称为“乙方”）之间的权益和责任，明确双方在办事过程中的权益和义务，并建立起双方的信任关系。

2.协议内容

2.1甲方的职责

甲方保证所提供的个人信息真实有效，并同意将个人信息提供给乙方进行招聘和录用的相关事宜。甲方还同意配合乙方完成相关的面试和考核流程，并按照乙方的要求提供所需要的文件和证明材料。

2.2乙方的职责

乙方应对甲方的个人信息保密，并仅在必要的情况下将其提供给第三方机构进行审核和核实。乙方应建立公平公正的招聘流程，不歧视甲方的种族、性别、宗教等个人身份特征。乙方还应在完成合法的办事流程后，及时向甲方支付劳务报酬。

2.3劳务报酬

乙方承诺按照国家有关劳动法规定的最低工资标准向甲方支付劳务报酬。支付方式可通过银行转账、现金或其他合法方式进行。甲方应在乙方支付劳务报酬后签署相关的支付确认文件。

2.4保密条款

甲方在办事过程中可能接触到乙方的商业机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术方案等。甲方应对这些信息保持绝对的保密，并不得将其泄露给任何第三方。对于违反保密条款的行为，甲方将承担相应的法律责任。

2.5违约责任

双方一旦违反了本协议中的任何一项内容，应当承担相应的违约责任。如甲方提供虚假信息或严重违反协议约定，乙方有权中止办事流程，并保留追究甲方法律责任的权利。

2.6协议解除

双方协商一致或通过书面通知的方式，可以解除本协议。但是，在协议解除前已经发生的费用、赔偿等问题仍需依照本协议的规定解决。

3.法律适用和争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。双方如发生争议，应首先通过友好协商和谈判解决；如果协商不成功，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。

4.其他条款

4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为办事完成之日止。

4.2未尽事宜按照有关法律法规以及双方的书面约定执行。

4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.4如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。

根据以上内容，结合双方的自主意愿，甲方和乙方均签署了本协议，以示承诺和遵守。