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基于胜任力模型的结构化面试

Page?2目录胜任力模型介绍结构化面试介绍招聘面试流程梳理高效面试原则及技巧1234综合评估和决策5

Page?3什么是胜任力模型？什么是胜任力？胜任力？胜任力指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。胜任力模型指担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和。胜任力模型介绍

Page?4胜任力模型介绍能力（胜任力）指人顺利完成某种活动的心理特征。如教育、主动性、建立关系等。技能指人通过一系列练习能够获得的完成某种任务的动作系统。如驾驶、炒菜、外语。误区有的能力可以短期内提升，有的需要长期培养。

Page?5胜任力模型介绍能力的两重