原创力文档中文摘要
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本文在2008年金融危机后银行薪酬改革的背景下，聚焦高管薪酬延付制
度对商业银行股价崩盘风险的影响及作用机制，以期为完善银行薪酬激励机
制、防范金融风险提供理论依据和实践指导。本文以内部债务理论和委托代
理理论为基础，结合信息不对称理论和监管套利理论，构建了薪酬延付影响
股价崩盘风险的理论框架。论文采用2007-2021年我国上市商业银行数据，
通过面
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本文在2008年金融危机后银行薪酬改革的背景下，聚焦高管薪酬延付制
度对商业银行股价崩盘风险的影响及作用机制，以期为完善银行薪酬激励机
制、防范金融风险提供理论依据和实践指导。本文以内部债务理论和委托代
理理论为基础，结合信息不对称理论和监管套利理论，构建了薪酬延付影响
股价崩盘风险的理论框架。论文采用2007-2021年我国上市商业银行数据，
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