高效沟通化解团队冲突课件.pptxVIP

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第一章团队冲突的普遍性与危害第二章冲突的根源分析第三章主动沟通的策略第四章冲突解决的工具第五章跨部门冲突的化解第六章冲突化解的持续改进

01第一章团队冲突的普遍性与危害

团队冲突的普遍性与危害团队冲突是组织管理中不可避免的现象,根据哈佛商学院的研究,超过80%的企业员工表示团队冲突直接影响工作满意度。这些冲突不仅限于口头争执,更可能演变成影响团队绩效和公司文化的深层次问题。团队冲突的普遍性体现在多个方面:首先,随着团队规模的扩大,冲突的概率呈指数级增长。例如,一个由5人组成的团队,其冲突概率是单人团队的四倍。其次,不同部门、不同职能之间的协作,必然伴随着资源分配、目标对齐等问题,

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