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2025年事故隐患排查治理、重大隐患整改制度

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度是为加强安全生产管理，及时消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全而制定。

事故隐患排查治理

定义与分级

事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。根据隐患的危害程度和整改难度，分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

排查主体与职责

1.主要负责人：全面负责事故隐患排查治理工作，组织制定并实施隐患排查治理方案，保证隐患排查治理所需的资金投入，及时掌握重大隐患排查治理情况，督促落实隐患排查治理措施。

2.安全管理部门：负责组织协调本单位的事故隐患排查治理工作，制定隐患排查治理计划和方案，定期组织开展隐患排查治理工作，对查出的隐患进行登记、评估、分类，并跟踪督促整改。

3.各部门（车间）负责人：负责组织本部门（车间）的事故隐患排查治理工作，落实隐患排查治理措施，及时消除本部门（车间）的事故隐患。

4.员工：负责对本岗位的事故隐患进行排查，发现隐患及时报告，并积极参与隐患治理工作。

排查方式与频率

1.日常排查：各岗位员工在班前、班中、班后对本岗位的设备、设施、环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。安全管理人员和各部门（车间）负责人每天对本单位的生产现场进行巡查，对重点部位、关键环节进行重点检查。

2.定期排查：安全管理部门每月组织一次全面的事故隐患排查，各部门（车间）每周组织一次本部门（车间）的事故隐患排查。定期排查要覆盖所有生产经营场所、设备设施、人员和管理活动。

3.专项排查：根据季节特点、节假日前后、特殊时期、重大活动等情况，以及上级有关部门的要求，组织开展专项事故隐患排查。如春季防火、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等专项排查。

4.季节性排查：根据不同季节的特点，对可能导致事故发生的因素进行排查。春季重点排查防火、防雷、防静电等方面的隐患；夏季重点排查防暑降温、防汛、防台风等方面的隐患；秋季重点排查防火、防爆、防静电等方面的隐患；冬季重点排查防寒保暖、防滑、防火等方面的隐患。

排查内容

1.安全管理制度：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等是否健全完善，是否得到有效执行。

2.设备设施：检查设备设施的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否齐全有效，是否存在磨损、老化、腐蚀等问题。

3.作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。

4.人员操作：检查员工是否严格遵守安全操作规程，是否存在违章作业、违规指挥等行为。

5.应急管理：检查应急预案是否健全完善，应急物资是否充足，应急演练是否定期开展。

隐患登记与评估

对排查出的事故隐患，要进行详细登记，建立事故隐患排查治理台账。登记内容包括隐患的名称、位置、类型、发现时间、整改责任人、整改期限等。对排查出的事故隐患，要进行评估，确定隐患的等级和整改措施。评估要依据相关标准和规范，结合实际情况进行科学、客观的分析。

隐患治理

1.一般事故隐患治理：对于一般事故隐患，由隐患所在部门（车间）负责人立即组织整改，整改情况要及时报告安全管理部门。安全管理部门对一般事故隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。

2.重大事故隐患治理：对于重大事故隐患，要立即停止生产经营活动，采取有效的防范措施，防止事故发生。同时，要组织专业技术人员或委托具有相应资质的安全评价机构对重大事故隐患进行评估，制定整改方案。整改方案要包括整改的目标和任务、整改的措施和方法、整改的经费和物资保障、整改的期限和要求等内容。重大事故隐患整改方案要经本单位主要负责人批准后实施。在重大事故隐患整改过程中，要加强安全管理，安排专人负责现场监督，确保整改工作安全有序进行。整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。

信息报告与公示

1.内部报告：各部门（车间）要及时将本部门（车间）的事故隐患排查治理情况报告安全管理部门。安全管理部门要定期将本单位的事故隐患排查治理情况报告主要负责人。

2.外部报告：对于重大事故隐患，要及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。报告内容包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等。

3.公示：要在本单位的显著位置公