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第一章激励与绩效提升培训:引入与认知第二章激励机制设计:理论到实践第三章激励与绩效的融合策略第四章特殊场景下的激励与绩效管理第五章激励与绩效提升培训总结第六章附录:实用工具与资源
01第一章激励与绩效提升培训:引入与认知
激励与绩效提升培训:时代背景与挑战在全球经济快速发展的今天,企业面临着前所未有的挑战和机遇。根据2023年麦肯锡的调研报告,全球72%的企业面临着员工动力不足的问题,这直接影响了企业的绩效和竞争力。例如,某知名通信企业通过引入新的激励体系,员工满意度提升了30%,销售额也增长了18%。这一案例充分说明了激励与绩效提升的重要性。在当前竞争激烈的市场环境中,企业需要
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