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第一章职场心理健康教育的重要性与现状第二章抑郁症与焦虑症的识别与干预第三章职场压力管理与效能提升第四章职场人际关系与冲突管理第五章职场倦怠的识别与应对第六章职场心理健康教育的实施与评估
01第一章职场心理健康教育的重要性与现状
职场心理健康的数据冲击全球范围内，职场心理健康问题已成为企业面临的严峻挑战。根据世界卫生组织（WHO）2023年的报告，全球约3亿人患有抑郁症或焦虑症，其中近半数在职场中。在中国，2022年《职场心理健康现状调查》显示，78%的受访员工表示工作压力较大，35%的员工出现不同程度的心理问题。某知名互联网公司内部数据显示，2023年因心理问题离职的员工比例同比
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