三级医院医生DIP考核标准.docx

三级医院医生DIP考核标准

DIP（Diagnosis-InterventionPacket，诊断-干预组合）考核作为医保支付方式改革与医院内部管理结合的重要工具，其核心在于通过量化指标引导医生规范诊疗行为、优化资源配置、提升服务效能，同时保障医疗质量与安全。三级医院作为区域医疗中心，承担着疑难重症救治、科研教学及学科辐射等多重职能，其医生DIP考核需兼顾医疗质量、效率、成本、服务能力及可持续发展等多维度目标，形成科学、系统、动态的评价体系。以下从考核维度、指标设置、数据来源、评分规则及实施要点五个方面展开具体说明。

一、考核维度与指标设置

（一）医疗质量与安全

医疗质量与安全是