2026年科室护理人员培训工作计划.docx

2026年科室护理人员培训工作计划

2026年科室护理人员培训工作以“夯实基础、提升专科、强化应急、聚焦人文、培育教学”为核心目标，围绕不同层级护士能力需求，结合科室年度重点工作（如新医疗技术开展、优质护理服务深化、等级医院评审准备等），制定分层分类、理论与实践结合、线上线下联动的培训体系，具体计划如下：

一、培训对象与分层标准

培训覆盖科室全体护理人员（共32人），按从业年限、职称及岗位特点分为四类：

A类（新入职护士，0-1年）：7人，重点强化基础护理操作规范、科室环境及制度熟悉、常见疾病护理流程；

B类（低年资护士，2-3年）：12人，侧重专科护理技能提升、急危重症观察与处