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干部考察测试题及答案

干部考察测试题

一、政治素质与理论素养（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10分）

1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：

A.高质量发展

B.共同富裕

C.科技创新

D.乡村振兴

2.习近平总书记强调“把党的政治建设摆在首位”，其核心要求是：

A.坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩

B.加强党的思想建设，用创新理论武装头脑

C.完善党的组织体系，提升基层党组织凝聚力

D.深化反腐败斗争，健全监督体系

3.某单位在传达中央文件时，仅以“转发文件”代替落实，未结合实际制定具体措施。这种行为违反了：

A.政治纪律中的“四个意识”要求

B.工作纪律中的“实事求是”原则

C.组织纪律中的“请示报告”制度

D.群众纪律中的“服务群众”宗旨

4.以下哪项属于“两个维护”的具体体现？

A.某干部在社交媒体转发未经核实的时政评论

B.某部门负责人在决策时优先考虑本单位利益

C.某县委常委会第一议题学习习近平总书记最新重要讲话

D.某国企将经济效益作为考核干部的唯一标准

5.《中国共产党纪律处分条例》规定，在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予：

A.警告或严重警告处分

B.撤销党内职务或留党察看处分

C.开除党籍处分

D.批评教育

（二）案例分析题（20分）

2023年，某县在推进“乡村振兴示范村”建设中，部分干部提出“集中资源打造1-2个‘样板村’，快速形成视觉效果”的方案；另一部分干部主张“统筹全县各村基础，分阶段补齐产业、基础设施短板”。县委召开专题会议讨论时，主要领导要求“先听基层干部和群众代表的意见”，最终采纳了“分阶段、差异化推进”的方案。

问题：结合政治素质考察要求，分析该案例中县委决策体现了哪些政治能力？

二、领导能力与工作方法（共30分）

（一）多项选择题（每题3分，共9分）

1.以下属于领导干部“抓落实”能力的关键要素有：

A.分解目标任务的系统性

B.协调资源的统筹性

C.应对阻力的韧性

D.追求“留痕”的主动性

2.某部门因职责交叉出现“工作推诿”，作为分管领导，可采取的合理措施包括：

A.召开专题会议明确各科室责任边界

B.对推诿科室负责人进行诫勉谈话

C.直接调整涉事干部岗位

D.建立“首问负责制”和协同考核机制

3.提升调查研究实效的方法包括：

A.提前安排“经典路线”确保调研有序

B.采用“四不两直”方式直插基层

C.针对问题设计结构化访谈提纲

D.仅汇总正面经验形成报告

（二）论述题（21分）

假设你是某街道党工委书记，负责推进“老旧小区改造”民生工程。项目启动后，出现以下问题：①部分居民因停车位分配、装修噪音等问题集体上访；②施工方因材料涨价要求调整合同；③社区工作人员反映“居民需求差异大，协调难度高”。

请结合领导科学相关理论，阐述你的解决思路及具体措施。

三、专业素养与业务能力（共20分）

（一）实务操作题（10分）

根据以下背景撰写一份请示：

某区拟于2024年6月举办“数字经济产业发展论坛”，需邀请30名国内外行业专家、50家重点企业代表参会，预计费用80万元（含场地租赁、专家差旅、宣传推广等）。资金需由区财政专项拨付。请以区科信局名义向区政府行文（需包含标题、主送机关、正文、落款、日期）。

（二）综合分析题（10分）

某县2022年-2023年经济数据如下：

|指标/年份|2022年|2023年|增幅|

|--|--|--||

|GDP（亿元）|120|135|12.5%|

|规上工业增加值|45|50|11.1%|

|高新技术产业产值占比|18%|22%|+4pct|

|城乡居民人均可支配收入比|2.8:1|2.6:1|-0.2|

|单位GDP能耗|0.62吨标煤/万元|0.58吨标煤/万元|-6.5%|

问题：结合新发展理念，分析该县经济发展的亮点与不足，并提出改进建议。

四、作风建设与廉洁自律（共20分）

（一）判断题（每题2分，共8分）

1.某干部因父亲生病向管理服务对象借用车辆接送，事后及时归还并支付油费，不构成违纪。（）

2.领导干部配偶在其管辖区域内从事与该干部职权相关的经营活动，属于违规经商办企业。（）

3.为完