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保密员个人工作总结

保密员个人工作总结

一、工作概述与职责履行

作为单位保密工作的重要一环，本人始终将保密工作摆在突出位置，严格按照国家保密法律法规和单位保密制度要求，认真履行保密职责。在过去一年中，本人负责涉密文件、资料的管理、保密宣传教育、保密检查监督等工作，确保了单位涉密信息的安全。

全年共处理涉密文件资料2000余份，其中绝密级文件120份，机密级文件650份，秘密级文件1230份。所有涉密文件均严格按照规定进行登记、传阅、归档和销毁，未发生任何泄密事件。同时，组织开展保密培训12次，覆盖干部职工800余人次，有效提升了全员的保密意识和技能。

二、保密制度建设与执行

1.制度完善与更新

根据国家最新保密法规要求，结合单位实际情况，参与修订了《单位保密工作管理办法》《涉密人员管理规定》《涉密载体管理规定》等7项制度，新增了《网络保密管理规定》《移动存储设备使用管理办法》等3项制度，使单位保密制度体系更加完善、规范。

2.制度执行监督

全年开展制度执行情况检查4次，重点检查涉密文件管理、涉密计算机使用、涉密会议管理等方面，发现问题23个，均已整改到位。建立保密工作台账，对涉密人员、涉密载体、涉密场所等进行动态管理，确保制度执行不留死角。

三、涉密数据管理

1.涉密载体管理

严格按照专人负责、专柜存放、专本登记的原则管理涉密载体。全年接收涉密文件资料320份，发出涉密文件资料280份，销毁涉密文件资料150份。所有涉密载体均粘贴统一标识，建立详细台账，做到账物相符、进出有据。

2.涉密计算机管理

对单位45台涉密计算机进行统一管理，安装保密技术防护软件，定期进行安全检查。全年开展涉密计算机安全检查6次，发现并整改安全隐患12处。严格执行涉密计算机专机专用原则，禁止连接互联网，有效防范了网络泄密风险。

3.涉密网络管理

加强涉密网络管理，对涉密网络进行物理隔离，设置访问控制策略，实施安全审计。全年开展网络安全检查4次，修复安全漏洞8个，更新安全策略3项，确保涉密网络安全稳定运行。

四、保密宣传教育与培训

1.保密宣传教育

组织开展保密宣传月活动，通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，营造浓厚的保密氛围。全年制作保密宣传展板6块，发放保密宣传手册500余份，组织观看保密警示教育片4次，有效提升了全员保密意识。

2.保密培训

针对不同岗位特点，开展分类培训。组织新入职人员保密培训3次，涉密人员专项培训4次，领导干部保密警示教育2次。培训内容涵盖保密法律法规、保密技术防护、泄密案例分析等，培训后考核通过率达98%。

五、保密检查与风险排查

1.日常检查

坚持日常检查与定期检查相结合，对涉密文件管理、涉密计算机使用、涉密场所等进行常态化检查。全年开展日常检查120余次，及时发现并纠正不规范行为32起，有效预防了泄密风险。

2.专项检查

组织开展涉密载体管理专项检查、计算机网络保密专项检查、涉密会议管理专项检查等专项检查6次，发现问题18个，均已整改到位。对检查中发现的问题建立台账，实行销号管理，确保问题整改到位。

3.风险评估

定期开展保密风险评估，对涉密信息产生、流转、使用、存储等环节进行全面分析，识别风险点45个，制定防控措施52项，有效降低了泄密风险。

六、技术防护措施

1.技术防护设施建设

投入资金20万元，更新升级保密技术防护设施，包括安装视频监控系统、涉密文件销毁设备、电磁干扰器等，提高了技术防护能力。

2.技术防护软件应用

推广应用保密技术防护软件，对涉密计算机、移动存储设备等进行全方位防护。全年更新防护软件版本4次，修复安全漏洞15个，有效防范了技术窃密风险。

3.应急处置能力建设

制定《保密工作应急预案》，组织开展应急演练3次，提高应急处置能力。建立应急响应机制，确保发生泄密事件时能够及时、有效处置。

七、存在的问题与不足

1.保密意识有待进一步提高。部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹思想，需要进一步加强宣传教育。

2.技术防护能力有待加强。随着信息技术的快速发展，现有技术防护措施难以满足新形势下的保密需求，需要加大投入，提升技术防护能力。

3.保密管理制度执行不够严格。部分制度执行不到位，存在走过场现象，需要加强监督检查，确保制度落实。

4.保密专业人才缺乏。单位缺乏专业的保密技术人才，难以满足复杂环境下的保密工作需求，需要加强人才培养。