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道路运输企业安全隐患排查整治表

车辆技术状况排查：制动系统检查制动踏板行程（标准≤总行程1/3）、制动距离（空载≤9米/50km/h）、刹车片厚度（≥3mm），转向系统检查方向盘自由行程（≤15度）、横直拉杆球头间隙（≤1mm），灯光系统检查近远光灯、转向灯、刹车灯、示廓灯亮度（≥1500cd）及照射角度（近光切线清晰，远光中心高度≤0.9H），轮胎检查花纹深度（驱动轮≥3.2mm，其他≥1.6mm）、胎压（误差≤±5%标准值）、是否存在鼓包/裂纹；安全设施检查安全带锁扣灵敏度（拉拽无卡滞）、灭火器压力值（干粉≥1.2MPa，水基≥0.6MPa）、有效期（自出厂≤5年），应急锤安装位置（驾驶区及车厢两侧各1个，高度1.21.5米）、敲击端硬度（≥HRC55）；车辆审验检查行驶证/道路运输证有效期（距到期≥30天），二级维护记录（每3个月/1万公里1次，含维护项目清单及检测报告），卫星定位装置（符合JT/T794标准，定位精度≤10米）。

驾驶员资质排查：驾驶证检查准驾车型（与所驾车辆一致）、记分周期内扣分（≤6分）、有效期（距到期≥60天）；从业资格证检查类别（道路旅客/货物运输）、诚信考核等级（近3年≥B级）、继续教育记录（每年≥24学时）；驾驶行为检查近3个月超速记录（≤2次/月，超速≤10%）、疲劳驾驶记录（连续驾驶≤4小时，24小时累计≤8小时）、违规变道/压线次数（≤1次/月）；健康状况检查体检报告（近1年，无高血压/心脏病/癫痫等病史）、视力（矫正后≥5.0）、听力（50cm内听清耳语）、睡眠监测（近1周日均睡眠≥6小时）。

安全制度落实排查：安全生产责任制检查各岗位（经理/安全总监/车队长/监控员）职责清单（含具体工作内容及考核标准）、签订率（100%）、考核记录（每月1次，结果与绩效挂钩）；隐患排查制度检查排查频次（车辆每日例检、线路每周普查、企业每月全检）、问题台账（含隐患描述/等级/责任人/整改期限）、闭环率（100%）；教育培训制度检查培训计划（季度有主题，年度≥12次）、签到表（手写签名，出勤率≥95%）、考核试卷（合格率≥90%，含案例分析题）；事故报告制度检查报告时限（事故发生后≤30分钟电话报告，2小时内书面报告）、报告内容（时间/地点/伤亡/车辆/初步原因）、备案记录（交运/公安/应急部门回执）。

动态监控系统排查：设备运行检查卫星定位终端（无黑屏/花屏，信号强度≥3格）、视频监控（摄像头无遮挡，存储容量≥30天）、数据传输（定位信息上传间隔≤10秒，视频上传间隔≤1分钟）；监控人员检查持证情况（具备交通运输部颁发的监控员证）、值班记录（24小时双人轮班，每小时巡查日志）、违规处理（超速/疲劳驾驶5分钟内短信提醒，10分钟内电话纠正，24小时内处罚）；数据保存检查定位数据（存储≥6个月）、视频数据（存储≥30天）、报警记录（分类归档，含处理结果）。

应急管理排查：应急预案检查内容覆盖（事故类型含碰撞/侧翻/火灾/危险品泄漏）、启动流程（明确信息报告/现场处置/人员疏散/医疗救援步骤）、备案情况（报属地交运部门备案）；应急演练检查频次（每半年1次综合演练，每季度1次专项演练）、参与率（驾驶员/管理人员≥90%）、评估报告（含演练效果/存在问题/改进措施）；应急物资检查急救箱（药品有效期≥6个月，含止血带/烧伤膏/体温计）、消防沙（储量≥0.5立方米，干燥无结块）、反光锥（夜间可视距离≥200米，数量≥10个）、备用轮胎（与在用轮胎同规格，气压达标）。

作业环境排查：停车场检查地面（无坑洼，摩擦系数≥0.6）、照明（夜间照度≥50lux）、消防通道（宽度≥4米，无障碍物）、排水（坡度≥2%，无积水）、标识（限速5km/h、禁烟火、车辆停放区标线清晰）；办公区检查用电线路（无老化，穿管保护）、消防设施（烟感报警器灵敏，手动报警按钮10米内1个）、安全出口（2个以上，宽度≥1.2米，标识亮度≥0.5cd/㎡）、资料室（灭火器配置≥2具，温湿度控制（温度2025℃，湿度4060%）。