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安全计划培训模拟核心

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全计划的核心目标是（）。

A.完成管理层交代的任务

B.制定尽可能多的控制措施

C.降低组织面临的职业健康安全风险至可接受水平

D.获得外部审核机构的认可

2.识别和获取与职业健康安全相关的法律法规和其他要求的过程，通常在安全计划的哪个阶段进行？（）

A.规划

B.实施与运行

C.检查

D.管理评审

3.在安全计划中，风险评估的主要目的是（）。

A.识别所有可能发生的事故

B.确定风险发生的可能性和严重程度

C.为风险评估师提供奖金

D.替代安全控制措施

4.以下哪项不属于常用的风险控制措施等级？（）

A.消除

B.替代

C.工程控制

D.改善员工士气

5.安全计划应明确指定哪些人员的角色和职责？（）

A.所有公司高管

B.所有部门经理

C.负责职业健康安全管理的组织内所有相关人员

D.仅限于安全部门的员工

6.职业健康安全法律法规通常要求组织建立并保持一套（）。

A.个人防护装备库存清单

B.职业健康安全管理体系文件

C.员工安全培训签到表

D.年度安全预算报告

7.安全计划的实施与运行阶段主要包括（）。

A.制定安全方针和目标

B.获取资源、建立组织结构和沟通机制、实施控制措施

C.进行合规性评价和风险更新

D.管理评审和持续改进

8.检查阶段的主要活动包括（）。

A.进行内部审核和管理评审

B.实施安全计划中规定的控制措施

C.识别新的危险源并更新风险评估

D.为员工提供安全培训

9.以下哪项是职业健康安全管理体系（OHSMS）八项原则中的一项？（）

A.以顾客为关注焦点

B.持续改进

C.成本最低化

D.竞争最大化

10.模拟演练的主要目的是（）。

A.测试员工的记忆力

B.锻炼组织应对突发事件的指挥协调能力和员工的应急处置能力，检验和改进应急准备

C.减少演练所需的时间和资源

D.为管理层提供休息时间

11.在模拟演练方案中，通常需要明确（）。

A.演练评估人员名单及其职责

B.演练所需的所有零食和饮料

C.演练的详细时间表和各环节负责人

D.参与演练人员的着装要求（非必要）

12.当安全计划未能达到预期目标时，首先应进行（）。

A.重新制定更宏伟的目标

B.对计划进行检查，分析原因，并采取纠正措施

C.罚款相关责任人

D.宣布计划失败并立即放弃

13.安全计划中关于应急响应的部分，应规定（）。

A.发生紧急情况后员工应该在哪里集合

B.如何选择演练的日期

C.应急联系人及其联系方式

D.员工午餐休息的时间安排

14.资源分配是安全计划的重要组成部分，它涉及到（）。

A.为安全项目申请的预算金额

B.安排哪些人员负责安全工作

C.安全设备、设施、培训等资源的提供

D.确定员工的安全绩效奖金

15.对安全计划进行管理评审通常由（）负责。

A.安全部门的普通员工

B.负责职业健康安全的最高管理者

C.人力资源部门的招聘专员

D.外部安全顾问

二、多项选择题

1.安全计划应包含哪些基本要素？（）

A.安全方针

B.组织结构和职责

C.风险评估结果和控制措施

D.沟通、协商和培训

E.绩效测量和方法

F.内部审核和管理评审计划

G.员工行为准则

2.风险评估过程通常包括哪些步骤？（）

A.识别危险源

B.分析危险源可能导致的事故

C.评估事故发生的可能性和严重程度

D.确定现有控制措施的有效性

E.优先排序，确定需要采取进一步措施的风险

F.编写风险评估报告

3.在安全计划的实施过程中，沟通和协商的重要性体现在哪些方面？（）

A.确保所有相关方了解安全要求

B.收集员工对安全问题的意见和建议

C.提高员工对安全工作的参与度和承诺

D.减少因信息不透明导