2026年阳江职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年阳江职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事经常在关键时刻拖延进度，影响整体项目进度。你会怎么做？（）

A、直接在会议上指责该同事，要求其立刻改正

B、私下找该同事沟通，了解其拖延的原因，并共同寻找解决方案

C、默默等待，希望该同事能自觉改进

D、向领导汇报该同事的问题，要求领导出面解决

答案：B

解析：

本题考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。

A项直接指责容易激化矛盾，不利于团队合作；C项放任不管无法解决问题；D项过度依赖领导，未能体现主动解决问题的能力。B项通过私下沟通了解原因，共同寻找解决方案，既体现了同理心，也展现了协作精神，符合职业素养要求。

2.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，而你正在处理一项紧急任务。此时你最优先的做法是？（）

A、立即尝试重启电脑，希望问题能自行解决

B、向周围同事求助，看是否有懂电脑维修的同事能帮忙

C、立刻用手机记录任务进度，并联系外部技术支持

D、放弃该任务，转而处理其他非紧急工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：应急处理与资源调配能力。

A项盲目重启可能延误时间；B项依赖他人不确定能否及时解决；D项完全放弃任务不符合责任意识。C项通过手机记录进度并联系外部技术支持，既能保障任务进度，又能及时解决问题，体现了高效的时间管理和资源利用能力。

3.你在参加职业培训时，发现讲师讲授的内容与宣传的目录严重不符，且多次解释不清。你会怎么做？（）

A、当场打断讲师，质疑其专业性

B、课后向培训机构投诉，并要求退费或补足课程内容

C、默默忍受，认为培训内容可能因实际情况有所调整

D、与其他学员交流，看是否有人遇到类似问题再决定是否行动

答案：B

解析：

本题考察核心考点：维权意识与理性沟通能力。

A项当场质疑可能引发冲突；C项忍气吞声无法解决问题；D项犹豫不决错失维权机会。B项课后通过正规渠道投诉，既表达了诉求，又保留了理性沟通的空间，符合职业人处理问题的态度。

4.在小组讨论中，你的观点与多数人意见相左，且你认为自己的方案更合理。你会怎么做？（）

A、坚持己见，要求所有人按照你的方案执行

B、先附和多数人意见，私下找机会再补充自己的观点

C、直接提出反对意见，并详细说明理由

D、放弃讨论，认为自己的方案不需要他人认可

答案：C

解析：

本题考察核心考点：逻辑思维与有效沟通能力。

A项固执己见不利于团队协作；B项迂回表达可能错失最佳时机；D项逃避讨论无法解决问题。C项在尊重他人意见的基础上，通过逻辑论证争取支持，既展现了专业能力，也体现了沟通技巧。

5.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加。此时你会怎么做？（）

A、感到失落，认为公司不重视员工

B、主动询问活动照片和内容，并表达遗憾

C、抱怨同事没有邀请自己，影响团队感情

D、忽略活动，继续专注于自己的工作

答案：B

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与人际交往能力。

A项消极情绪无益于工作；C项抱怨会损害人际关系；D项完全忽略可能错过团队信息。B项既表达了个人情况，又保持了对团队活动的关注，体现了成熟的心态和职业态度。

6.办公室空调故障，天气炎热，同事纷纷抱怨。此时你会怎么做？（）

A、也加入抱怨，希望引起领导重视

B、主动联系物业或维修人员，协调解决

C、认为天气炎热难以避免，劝同事忍耐

D、自己找风扇降温，不参与抱怨

答案：B

解析：

本题考察核心考点：责任意识与问题解决能力。

A项参与抱怨无助于解决问题；C项消极态度不利于团队氛围；D项逃避问题不符合职业责任。B项主动采取行动，既体现了责任心，也展现了积极解决问题的态度。

7.你在整理文件时，发现一份重要合同缺少关键页码。你会怎么做？（）

A、直接向领导汇报，说明情况并请求指示

B、自行猜测缺失页码内容，补全后提交

C、认为可能是同事疏忽，不予理会

D、将合同交给其他同事处理，自己继续做其他工作

答案：A

解析：

本题考察核心考点：严谨性与责任意识。

B项猜测内容可能造成严重后果；C项推卸责任不符合职业要求；D项转嫁问题会延误工作。A项及时汇报，既保证了工作的准确性，也体现了对细节的重视。

8.在职场中，你发现一位同事经常将个人情绪带入工作中，影响团队氛围。你会怎么做？（）

A、直接批评该同事，要求其控制情绪

B、私下找该同事沟通，了解其情绪来源并提供建议

C、避免与该同事合作，减少接触机会

D、向领导反映该同事的问题，要求其调整岗位

答案：B

解析：

本题考察核心考点：同理心与人际协调能力。

A项直接批评可能伤害同事；C项回避问题无法解决根本；D项过度依赖领导缺乏主动性。B项通过沟通理解对方，并提