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事业单位考试综合管理A

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的人事管理主要包括哪些内容？()

A.基本人事管理

B.专业技术职务管理

C.工程系列专业技术职务管理

D.以上都是

2.事业单位实行的是哪一种分配制度？()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.结构工资制

D.以上都不是

3.事业单位招聘工作人员的基本程序包括哪些环节？()

A.职位需求申报

B.发布招聘公告

C.报名及资格审查

D.以上都是

4.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.一、二、三级和合格

C.合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、基本合格、不合格

5.事业单位的岗位设置分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位

D.管理岗位、工勤技能岗位

6.事业单位专业技术人员的专业技术职务等级一般分为几个档次？()

A.1-5级

B.1-4级

C.1-3级

D.1-2级

7.事业单位的退休年龄是多少岁？()

A.60岁

B.55岁

C.50岁

D.65岁

8.事业单位工作人员因公致残被鉴定为一级至四级残疾的，可以享受哪些待遇？()

A.退休

B.领取伤残津贴

C.享受基本医疗保险待遇

D.以上都是

9.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下被选聘到其他单位工作？()

A.经本人同意

B.经单位同意

C.经上级主管部门同意

D.以上都是

10.事业单位的财务制度主要包括哪些内容？()

A.会计制度、预决算制度、资产管理制度、收入支出制度

B.会计制度、预决算制度、资产管理制度、薪酬制度

C.会计制度、预决算制度、资产管理制度、福利制度

D.会计制度、预决算制度、薪酬制度、福利制度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本管理制度？()

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.招聘考试制度

D.专业技术职务制度

E.党的建设制度

12.事业单位实行岗位设置管理的目的是什么？()

A.规范事业单位人员管理

B.优化事业单位人员结构

C.提高事业单位工作效率

D.促进事业单位事业发展

E.降低事业单位运行成本

13.事业单位专业技术人员的晋升途径有哪些？()

A.职称晋升

B.岗位晋升

C.培训进修

D.绩效考核

E.工作表现

14.事业单位的年度考核应当包括哪些内容？()

A.岗位职责履行情况

B.工作业绩

C.遵纪守法情况

D.工作能力

E.工作态度

15.事业单位在财务管理中应当遵循的原则有哪些？()

A.合法性原则

B.实际性原则

C.完整性原则

D.公开性原则

E.保守性原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理主要包括人员编制管理、岗位设置管理、公开招聘、竞聘上岗、考核奖惩、培训发展、工资福利、退休安置等方面。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，其中管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为十三个等级，工勤技能岗位分为五个等级。

18.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

19.事业单位的财务制度主要包括会计制度、预决算制度、资产管理制度、收入支出制度等，旨在规范财务行为，保证资金安全。

20.事业单位的工资制度主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分，其中基本工资又分为岗位工资和薪级工资。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置必须严格按照国家规定的岗位分类和等级进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只与绩效工资挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支必须按照国家财政法规进行管理和监督。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的退休年龄是统一的，不分男女。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位工资和薪级工资是固定不变的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？

28.事业单位工作人员的工