2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工作中，你发现自己因身体不适导致工作效率下降，此时你应该如何调整？（）

A、完全停止工作，等待身体完全恢复后再开始

B、继续强撑工作，不告诉同事和领导，以免麻烦

C、及时向领导说明情况，并主动提出合理的调整方案，如调整工作内容或申请临时休息

D、向同事抱怨自己的身体状况，寻求安慰但未采取实际行动

答案：C

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。

面对工作压力和身体不适，积极沟通和合理调整是关键。A项完全停止工作可能导致任务延误；B项强撑工作可能加重身体负担，影响工作质量；D项抱怨无助于解决问题。C项及时沟通并主动提出解决方案，既体现了责任意识，也展现了灵活应变的能力，符合职场健康发展的要求。

2.在办公室里，你发现一位同事经常将办公垃圾随意丢弃，而自己也曾偶尔犯过同样的错误。此时你应该如何处理？（）

A、直接当众指责该同事，强调环保的重要性

B、默默观察，认为环保是个人选择，不干涉他人行为

C、主动与该同事沟通，分享自己的环保心得，并建议一起设置分类垃圾桶

D、向领导反映情况，要求制定严格的环保规定

答案：C

解析：

本题考察核心考点：社会常识与团队协作能力。

环保是集体责任，积极引导比强制规定更有效。A项直接指责可能引起反感；B项缺乏责任感；D项过度依赖外部规定。C项通过分享和合作的方式，既传递了环保理念，又增强了团队凝聚力，符合积极向上的职场价值观。

3.你正在参与一个项目，项目时间临近，但团队成员中有人频繁提出临时请假。此时你作为团队一员，最恰当的做法是？（）

A、完全不管，认为请假是个人自由，不影响团队

B、强制要求所有成员不得请假，以免项目延误

C、与团队成员沟通，了解请假原因，并协商调整工作安排或寻找替代方案

D、直接向领导告状，要求处罚请假人员

答案：C

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本题考察核心考点：逻辑推理与团队协作能力。

面对团队挑战，沟通和协商是关键。A项缺乏责任感；B项强制措施可能引发矛盾；D项告状不利于团队关系。C项通过理解原因并共同解决问题，既体现了同理心，也展现了团队解决问题的能力，符合职业发展的要求。

4.在一次部门会议中，领导提出了一项创新方案，但部分同事表示质疑。此时你作为积极分子，最合适的做法是？（）

A、完全附和领导，避免引起争议

B、直接反驳领导的方案，提出自己的完全不同的意见

C、先认真倾听，再结合自身经验提出建设性意见，如“这个方案很好，但在执行中可能需要考虑XX细节”

D、保持沉默，认为质疑领导是不礼貌的行为

答案：C

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本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

积极创新需要理性沟通。A项盲从不利于方案优化；B项直接对抗可能破坏团队氛围；D项沉默缺乏参与精神。C项既尊重领导，又贡献智慧，体现了既能创新又能合作的能力，符合职业发展的要求。

5.你负责组织部门活动，但因预算不足，部分原定项目无法实现。此时你应该如何调整？（）

A、直接放弃活动，认为预算不足无法成功

B、向领导哭诉预算问题，要求追加资金

C、重新规划活动方案，将资源集中用于核心项目，并寻找替代性活动

D、私下抱怨，认为领导不支持自己

答案：C

解析：

本题考察核心考点：解决问题能力与资源管理能力。

面对资源限制，灵活调整是关键。A项放弃缺乏担当；B项依赖外部条件而非主动解决；D项抱怨无助于问题解决。C项通过优化方案和资源整合，既保证了活动效果，又展现了创新能力，符合职业发展的要求。

6.在实习期间，你发现一位前辈在工作中经常加班，但效率并不高。此时你应该如何对待？（）

A、认为前辈是“工作狂”，完全模仿他的工作方式

B、故意偷懒，认为加班是不值得提倡的行为

C、观察前辈的工作方法，思考如何提高效率，并在合适时机提出建议

D、向领导告发前辈加班情况，认为这是不正常的工作状态

答案：C

解析：

本题考察核心考点：观察学习与自我提升能力。

职场中需要高效工作。A项盲目模仿可能无效；B项消极态度不利于成长；D项告发缺乏职业素养。C项通过观察反思并提出改进建议，既学习他人优点，又展现主动提升的意愿，符合职业发展的要求。

7.在办公室里，你发现一位同事因家庭问题情绪低落，影响工作状态。此时你应该如何帮助？（）

A、直接询问其家庭问题，试图强行安慰

B、完全不管，认为这是个人隐私，不应干涉

C、主动提供一些工作上的支持，如帮忙分担任务，并表达关心，如“如果需要帮忙请告诉我”

D、在背后议论，认为情绪低落是软弱的表现

答案：C

解析：

本题考察核心考点：同理心与人际交往能力。

职场中需要相互支持。A项强行安慰可能适得其反；B项缺乏关怀；D项背后议论不尊重他人。