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2026年吉林工程职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工作中，你与同事因工作方法存在分歧，双方情绪都比较激动。此时，你首先应该怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为自己的方法是正确的

B、暂停讨论，各自冷静思考后再沟通

C、直接向领导汇报同事的问题，要求领导评判

D、避免沟通，继续各自的工作方式，看结果说话

答案：B

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本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。

职场冲突中，冷静沟通是关键。A项固执己见易激化矛盾，C项随意上报可能引发不必要问题，D项回避问题无法解决根本矛盾；B项通过暂停讨论给双方冷静空间，体现成熟处理冲突的逻辑，符合职场人际相处的核心逻辑（理性+协商）。

2.办公场所突然停电，你需要去其他楼层取重要文件，此时最安全的做法是？（）

A、穿着拖鞋快速跑楼梯，争取时间

B、穿运动鞋走楼梯，边跑边看手机确认方向

C、穿皮鞋正常走楼梯，但提前联系电梯口人员确认安全

D、穿着日常服装直接冲向电梯口尝试乘坐

答案：C

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本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

停电走楼梯时，跑动易滑倒，穿拖鞋和运动鞋风险高（A、B项），电梯可能停运或故障；D项盲目尝试不安全。C项选择合适的鞋子并提前确认，体现科学应对风险的逻辑，符合安全意识的核心要求（谨慎+预防）。

3.某公司规定员工必须将办公电脑密码定期更换，但你的电脑突然出现故障，无法及时修改密码。此时最合适的做法是？（）

A、直接使用原密码登录，等下班后维修

B、联系同事借用账号登录，并告知其密码

C、向部门主管说明情况，申请临时权限

D、使用自己的身份证号作为临时密码，避免麻烦

答案：C

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本题考察核心考点：规则意识与问题解决能力。

A项违反公司规定，B项泄露账号不安全，D项使用个人信息作密码风险高。C项通过合规流程申请，体现尊重规则并积极解决问题的逻辑，符合职业素养的核心要求（主动+合规）。

4.你的团队负责的项目因客户临时提出新需求而延期，此时你发现同事开始互相抱怨。你会怎么做？（）

A、附和抱怨，认为客户太苛刻

B、要求团队立刻加班赶工，忽视个人情绪

C、组织简短会议，明确分工并安抚情绪，强调共同目标

D、独自承担所有责任，避免团队分心

答案：C

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本题考察核心考点：团队协作与情绪引导能力。

A项消极抱怨无益解决问题，B项强压情绪易导致崩溃，D项逃避责任不切实际。C项通过沟通明确方向并关怀团队，体现领导力与同理心，符合高效团队管理的核心逻辑（协作+共情）。

5.你正在参与一项需要多人配合的任务，但中途有成员因个人原因无法继续。此时你认为最合理的做法是？（）

A、直接放弃任务，认为人手不足无法完成

B、强行要求其他成员承担额外工作量

C、重新评估任务分工，并寻找替代方案

D、指责缺勤成员，要求其承担责任

答案：C

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本题考察核心考点：问题解决与创新思维。

A项放弃体现消极态度，B项加重他人负担易导致团队内耗，D项指责无助于解决问题。C项通过优化方案体现灵活性，符合高效工作的核心逻辑（适应+创新）。

6.某企业因生产流程改进，需要员工学习新设备操作。你在培训中感到吃力，此时最有效的做法是？（）

A、认为培训无用，继续按旧方法工作

B、向同事抱怨培训难度大，希望取消培训

C、主动参加额外辅导，并向老师请教问题

D、仅学习自己感兴趣的部分，忽略其他内容

答案：C

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本题考察核心考点：学习态度与自我提升能力。

A项拒绝进步不利于职业发展，B项消极抵触影响团队，D项选择性学习效率低。C项主动学习体现成长型思维，符合终身学习的核心要求（进取+专注）。

7.你发现公司某项制度不合理，但直接向上级反映可能影响人际关系。此时最恰当的做法是？（）

A、保持沉默，避免冲突

B、在公开场合提出质疑，引发广泛讨论

C、私下向信任的同事咨询，收集意见后再沟通

D、通过社交媒体匿名批评，希望引起重视

答案：C

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本题考察核心考点：职场沟通与问题反馈能力。

A项回避问题无助于改进，B项公开质疑易得罪人，D项匿名批评缺乏责任感。C项通过合规渠道收集意见再沟通，体现成熟反馈逻辑，符合职场人际相处的核心要求（尊重+策略）。

8.某次团队聚餐时，同事突然向你借钱应急，但你知道他平时消费习惯不佳。此时最合适的做法是？（）

A、直接拒绝，认为借钱伤感情

B、爽快借钱，希望未来能被偿还

C、询问其具体用途，并建议其他解决方案

D、假意答应，拖延时间后再找理由不还

答案：C

解析：

本题考察核心考点：人际边界感与责任意识。

A项生硬拒绝伤感情，B项盲目借钱风险高，D项失信行为不道德。C项通过沟通体现关心，并帮助对方理性决策，符合负责任的人际交往逻辑（关怀+理性