职业病防治工作责任制度范本(6篇范文).docxVIP

职业病防治工作责任制度范本(6篇范文)

职业病防治工作责任制度范本一

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本职业病防治工作责任制度。

一、管理部门及职责

1.安全管理部门

-负责制定公司职业病防治工作计划和实施方案，经公司领导批准后组织实施。

-定期组织对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，建立职业病危害因素监测档案。

-组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。

-负责与职业卫生技术服务机构联系，委托其进行职业病危害因素检测、评价和职业健康检查等工作。

-对公司各部门的职业病防治工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

2.人力资源部门

-在招聘员工时，应将职业病危害告知作为重要内容，确保新员工了解工作岗位可能存在的职业病危害。

-组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。

-根据职业健康检查结果，合理安排员工的工作岗位，对不适宜从事原工作的员工，应及时调整工作岗位。

-负责职业病患者的工伤保险待遇申报和落实工作。

3.生产部门

-严格按照国家和公司的职业病防治要求组织生产，确保生产过程中的职业病防护设施正常运行。

-加强对员工的日常管理，督促员工正确佩戴和使用职业病防护用品。

-定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。

-发生职业病危害事故时，应立即采取应急措施，保护现场，并及时向公司领导和安全管理部门报告。

4.财务部门

-按照国家和公司的规定，保障职业病防治工作所需的经费，确保职业病危害因素检测、评价、职业健康检查、职业病防护设施建设和维护等费用的及时到位。

-对职业病防治经费的使用情况进行监督和管理，确保经费合理使用。

二、各级人员职责

1.公司总经理职责

-是公司职业病防治工作的第一责任人，全面负责公司的职业病防治工作。

-组织制定公司职业病防治工作目标和方针，并确保其与公司的整体发展战略相适应。

-提供必要的资源，包括人力、物力和财力，保障职业病防治工作的顺利开展。

-定期听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治工作中的重大问题。

-组织制定和实施职业病危害事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。

2.部门负责人职责

-负责本部门的职业病防治工作，贯彻落实公司的职业病防治管理制度和要求。

-组织本部门员工学习职业病防治知识，提高员工的自我防护意识。

-定期检查本部门的职业病防护设施和防护用品的使用情况，确保其正常运行和正确使用。

-及时报告本部门发生的职业病危害事故和职业病例，并配合公司相关部门进行调查处理。

3.员工职责

-自觉遵守公司的职业病防治管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。

-积极参加公司组织的职业病防治培训和职业健康检查，了解工作岗位的职业病危害及防护知识。

-发现职业病危害事故隐患或其他异常情况时，应及时向本部门负责人或安全管理部门报告。

-对违反职业病防治法律法规和公司规定的行为有权提出批评、检举和控告。

三、工作流程

1.职业病危害因素识别与评估

-安全管理部门组织相关人员对公司的生产工艺、设备、原材料等进行全面调查，识别可能存在的职业病危害因素。

-委托有资质的职业卫生技术服务机构对识别出的职业病危害因素进行检测和评价，确定危害程度和范围。

-根据检测和评价结果，制定相应的职业病防治措施和应急预案。

2.职业健康检查

-人力资源部门按照国家规定的职业健康检查周期，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

-职业健康检查机构将检查结果反馈给公司，人力资源部门根据检查结果建立员工职业健康监护档案。

-对检查出的职业禁忌证患者和疑似职业病患者，按照相关规定进行处理。

3.职业病防护设施建设与维护

-生产部门在新建、改建、扩建工程项目时，应严格执行“三同时”制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

-安全管理部门定期对职业病防护设施进行检查和维护，确保其正常运行。

-对损坏或失效的职业病防护设施，应及时进行修复或更换。

4.职业病防治宣传教育

-安全管理部门制定职业病防治宣传教