某公益机构《企业有关员工手册》.pdfVIP

某公益机构

《企业有关员工手册》

2014年12月修订

目录

欢迎辞

关于某机构

某机构的使命与愿景

某机构的心价值观

某机构的主要业务

工作规章制度规章-机构准则

一、鼓励并创造公平、公正、机会均等和开放的工作环境

二、企业有关员工入职

三、工作时间

四、薪资计算，发放，扣除与加薪

五、加班

六、出差

七、企业有关员工类型

八、企业有关员工档案管控管理管控

九、解除劳动协议合同协议与离职

工作规章制度规章-企业有关员工准则

一、企业有关员工行为准则

二、外联，宣传和对外交流

三、竞业规避与保密

四、出勤和守时

企业有关员工福利规章制度规章

一、社会福利保险

二、人身意外伤害保险

三、年度体检

四、培训经费

休假规章制度规章

一、法定假日

二、年休假

三、病假

四、婚假

五、丧家

六、探亲假

七、生育假

八、事假

九、休假记录存档

绩效评估与奖惩规章制度规章

一、绩效评估

二、奖惩规章制度规章

职业发展与培训

一、轮岗及借调

二、晋升及调动

三、培训

企业有关员工手册阅读回执

欢迎辞

亲爱的某机构团队成员

欢迎您加入某公益机构，并且非常感谢您对于某机构的信任及贡献您

的才能与智慧的意愿。

本手册旨在帮助您了解某机构的工作领域，机构宗旨，使命，价值观

及愿景，熟悉某机构的工作环境，从而尽快地融入到某机构的机构文化中

去。

同时，本手册还可以帮助您了解某机构的规章规章制度规章和各项管

控管理管控政策。

此外，本手册还是您的工作行为指南。如果您对于本手册中的规章制

度规章规定有疑问或不明白的地方，某机构人事机构部门机构有责任向您

做进一步的解释和说明。

衷心祝愿您在某公益机构工作顺利，生活愉快！

某公益机构

关于某机构

某公益机构（以下简称“某机构”）是由中国资深公益人士庄爱玲博士于2004年创

办，是致力于中国公益组织能力建设的支持性公益机构。主要服务象为：关注弱势群

体、生态环境与社区发展的公益机构；扶持上述公益机构的基金会、企业、政府机构部

门机构和国际发展机构。

某机构的使命与愿景

推动公益组织能力建设，提高公益人才职业化水平，促进公益行业健康发展。

某机构的核心价值观

诚信、开放、合作、创新、以人为本、追求卓越。

某机构的主要业务

培训以需求为导向，开发系列课程，涵盖行业发展、机构管控管理管控、相关本次

项目管控管理管控、团队建设等，为公益组织提供专业培训，提升公益组织能

力。某机构的培训主要分为六大模块：战略决策与相关领导人、资源动员与管

控管理管控、相关本次项目开发与管控管理管控、专业技能培训、专业机构的

运作与管控管理管控、专业工具的使用。

评估社区公益服务相关本次项目实施事前、事中、事后一系列绩效评估，以提高

公益组织的核心能力，增强相关本次项目的效益与影响力。

咨询通过全员参与、弓导接受咨询的机构成员进行分析与评估、寻找解决问题的方

案、设计行动计划，并给予包括培训等必要的支持。

交流通过举办公益沙龙、论坛、交流、研讨会、报告会、讲座等为公益组织搭建进

行分享和交流的平台，促进资源共享与合