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2025年国企党委副书记述职述廉报告

2025年，在上级党委的正确领导下，我作为国企党委副书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的述职述廉情况报告如下：

一、履职尽责情况

（一）强化理论武装，提升政治素养

1.推动学习常态化。组织制定年度党委理论学习中心组学习计划，全年共开展集中学习12次，专题研讨6次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.创新学习方式。充分利用线上线下相结合的方式，打造“指尖上的课堂”，通过学习强国、企业微信公众号等平台，定期推送学习资料，方便党员干部随时随地学习。同时，邀请专家学者进行专题辅导讲座3次，举办党史学习教育读书班2期，不断提升党员干部的政治理论水平。

（二）加强组织建设，夯实党建基础

1.规范党组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会24次，支部委员会48次，党小组会72次，上党课12次。通过规范党组织生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，全年共发展党员5名，转正党员6名。加强党员教育培训，举办党员培训班3期，培训党员200余人次。开展党员志愿服务活动10次，引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。

3.推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，对各党支部进行全面排查，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。全年共创建标准化党支部5个，进一步提升了党支部建设水平。

（三）落实主体责任，推进党风廉政建设

1.加强组织领导。制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党委班子成员和各部门负责人的党风廉政建设责任。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，全年共召开专题会议4次。

2.开展廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话20人次，不断增强党员干部的廉洁自律意识。

3.强化监督执纪。加强对企业重点领域和关键环节的监督检查，全年共开展专项监督检查6次，发现问题12个，均已整改到位。严肃查处违规违纪行为，对2名违反廉洁纪律的党员干部进行了党纪处分。

（四）加强企业文化建设，营造良好发展氛围

1.提炼企业核心价值观。结合企业发展战略和实际情况，提炼出“诚信、创新、共赢”的企业核心价值观，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。

2.开展文化活动。组织开展各类文化活动，如职工运动会、文艺晚会、读书分享会等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。

3.加强宣传引导。充分利用企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，宣传企业的发展战略、企业文化和先进典型，营造良好的发展氛围。

二、存在的不足

（一）党建工作创新不够

在党建工作中，习惯于按照传统方式开展工作，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和感染力不够强。

（二）党风廉政建设还需进一步加强

虽然在党风廉政建设方面做了大量工作，但仍存在个别党员干部廉洁自律意识不强的问题，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节。

（三）企业文化建设有待深入推进

企业文化建设还处于起步阶段，对企业核心价值观的宣传和推广还不够深入，员工对企业文化的认同感和归属感还不够强。

三、下一步工作计划

（一）创新党建工作方式方法

积极探索党建工作与企业生产经营深度融合的有效途径，创新党建工作载体和形式，开展特色党建活动，提高党建工作的针对性和实效性。

（二）加强党风廉政建设

进一步加强对党员干部的廉洁教育，完善监督机制，加大对违规违纪行为的查处力度，营造风清气正的政治生态。

（三）深入推进企业文化建设

加大对企业核心价值观的宣传和推广力度，开展形式多样的文化活动，让企业文化深入人心，成为员工的自觉行动。

回顾2025年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自身建设，认真履行职责，努力改进工作中的不足，为企业的高质量发展做出更大的贡献。