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员工绩效考核办法
员工绩效考核办法「篇一」
一、目的
规范公司员工岗位绩效考核工作，对员工工作绩效进行管理和评估，激发员工
的工作积极和主动，提高员工工作能力和工作绩效，从而提高公司整体的服务
水平和工作效能，最终实现公司发展战略目标。
二、适用范围
本办法主要适用于经理层级以下在岗员工。
三、考核原则
一（）公平、公正、公开的原则
二（）以提高服务水平为导向的原则。
三（）定量考核与定
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