教育培训品牌校区环境保洁合作协议.docVIP

教育培训品牌校区环境保洁合作协议

教育培训品牌校区环境保洁合作协议

甲方（委托方）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_________________________

联系人：________联系电话：________

乙方（受托方）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_________________________

联系人：________联系电话：________

第一条合作内容

1.服务范围：甲方旗下________品牌校区（地址：_________________________）内所有公共区域及教学辅助区域，具体包括：

-教学区：各年级教室、多媒体教室、图书角、实验室（如有）；

-公共区：走廊、楼梯间、卫生间、饮水区、家长等候区、电梯间；

-办公区：行政办公室、教师备课室、会议室；

-附属区：校区外围地面（含停车场入口）、垃圾桶集中存放点。

2.服务频次：

-日常保洁：每日1次（时间：校区放学后18:00-21:00，避开教学时段）；

-专项清洁：每周1次（含卫生间深度消毒、教室桌椅消毒、空调出风口清洁）；

-月度保洁：每月1次（含窗户玻璃清洁、地面打蜡、地毯吸尘消毒）；

-应急保洁：接到甲方通知后1小时内到场（如突发呕吐物、污渍污染、活动后清洁）。

3.服务标准：

|区域|具体标准|

|------------|--------------------------------------------------------------------------|

|教室|地面无纸屑/污渍/积水，桌椅排列整齐，桌面/黑板无灰尘，窗台无杂物，图书角书架无积尘|

|卫生间|便池无黄渍/异味，洗手池干净，地面干燥，纸巾/洗手液补充及时，通风良好|

|走廊楼梯|扶手无灰尘，台阶无污渍，照明开关/消防设施无积尘，地面无尖锐杂物|

|饮水区|饮水机表面消毒，出水口无污渍，周围地面干燥|

|办公区|桌面无积尘，文件柜整洁，垃圾桶日产日清|

|消毒要求|每周2次全面消毒（重点门把手、楼梯扶手、卫生间），使用儿童安全型消毒剂|

第二条费用及支付

1.服务费用：每月人民币________元（大写：_________________________），包含：

-保洁人员工资、社保；

-符合儿童安全标准的清洁剂、工具（含拖把、抹布、吸尘器等）；

-垃圾清运及消毒费用；

-乙方人员意外险、第三者责任险保费。

2.支付方式：

-甲方于每月________日前，通过银行转账支付上月服务费用；

-乙方需提供正规增值税发票（项目：保洁服务），否则甲方有权顺延支付。

3.费用调整：

-服务范围/频次变更需提前15天书面协商，双方签字确认后调整费用；

-当地最低工资标准调整导致乙方成本增加，乙方可提前30天书面申请，甲方需在7天内答复。

第三条双方权责

（一）甲方权责

1.提供保洁所需水电（免费）、指定垃圾存放点及临时工具存放空间；

2.提前3天告知校区大型活动（如家长会、校庆），需额外保洁的按单次________元结算；

3.安排专人（校区后勤主管）每日验收服务，填写《保洁验收单》；

4.不得要求乙方从事高空作业（2米以上）、危险化学品清理等超出约定范围的工作。

（二）乙方权责

1.配备3名以上持有效健康证、无犯罪记录证明的保洁人员（需向甲方备案）；

2.使用经甲方确认的儿童安全型清洁剂（无磷、无刺激、无毒），工具需定期消毒；

3.所有保洁人员需遵守校区规章制度：不得随意进入教学区、接触学生物品、在校区内吸烟/进食；

4.购买意外伤害险（每人保额50万元）、第三者责任险（保额100万元），并将保单复印件交甲方备案；

5.若保洁人员造成甲方财产损失（如损坏桌椅、设备），需按原价赔偿；若导致学生/教职工受伤，承担全部医疗费用及赔偿责任；

6.对校区学生信息、教学计划、运营数据等严格保密，不得泄露给第三方。

第四条服务期限

本协议自________年________月________日起至________年________月________日止，期限________年。

协议到期前30天，双方需书面确认是否续约；未续约的，乙方需在协议到期后3天内撤离校区。

第五条验收及整改

1.日常验收：甲方每日18:30前验收，填写《保洁验收单》（需双方签字）；

2.不合格整改：若验收不合格，乙方需在2小时内完成整改；同一问题连续3天未整改，甲方有权扣减当日费用的20%；

3.月度考核：甲方每月5日前对上月服务进行综合考核，考核不合格（得分低于85分）扣减当月费用的10%。

第六条违约