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职工食堂员工绩效考核细则

为规范职工食堂管理，提升服务质量与运营效率，充分调动员工工作积极性，确保食堂为职工提供安全、卫生、可口、高效的餐饮服务，结合食堂实际工作内容与岗位特点，制定本绩效考核细则。本细则适用于食堂全体在职员工，包括厨师、帮厨、服务员、采购员、清洁员等岗位，考核遵循“公平公正、量化可测、注重实效、激励为主”原则，考核结果与绩效奖金、岗位调整、职业发展等直接挂钩。

一、考核周期与方式

考核分为月度考核与年度考核。月度考核于每月25日前完成，考核周期为上月1日至月末最后一日；年度考核于每年12月25日前完成，以全年12个月的月度考核结果为基础，结合年度关键事件加成或扣减项综合