安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则.pptxVIP

总则本细则旨在明确安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施要求，规范工作流程，提高安全管理水平，保障安全生产。ghbygdadgsdhrdhad

目的和适用范围目的本细则旨在规范安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施，有效预防和控制安全事故的发生，保障安全生产。适用范围本细则适用于公司所有生产经营单位，包括但不限于生产、建设、运输、仓储、使用、销售、服务等环节。

基本原则预防为主坚持安全生产预防为主的方针，从源头控制安全风险。建立健全安全生产责任制，落实安全生产主体责任。安全第一牢固树立安全第一的思想，把安全工作放在首位。加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

组织机构及职责部门职责安全管理部门负责组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，制定相关制度和标准，组织开展安全风险评估、隐患排查、安全教育培训等工作。生产经营部门负责本部门的安全生产工作，落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，并对本部门员工进行安全教育培训。安全员负责本部门的安全生产监督管理，协助安全管理部门开展安全风险评估、隐患排查、安全教育培训等工作。其他部门根据自身职责，配合安全管理部门做好安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施工作。

安全风险分级管控1风险识别识别潜在风险2风险评估确定风险等级3风险控制制定管控措施4风险监控跟踪风险变化安全风险分级管控是指根据风险发生的可能性和严重程度，对安全风险进行分级分类，并采取相应的管控措施。安全风险分级管控是一个动态的过程，需要不断根据实际情况进行调整和优化。

隐患排查治理隐患排查治理是安全生产的重要组成部分，是预防事故发生的关键环节。1隐患排查定期开展安全隐患排查，并进行记录和分类。2隐患整改对排查出的隐患，制定整改措施，并落实整改责任。3隐患治理建立长效机制，杜绝隐患反复出现。企业应建立健全隐患排查治理体系，加强组织领导，明确责任分工，形成“人人参与、人人负责”的安全管理格局。

安全生产标准化建设标准化作业建立标准化的作业流程，确保安全操作，减少安全风险。规范化管理建立规范化的安全管理制度，明确岗位职责，加强监督检查。安全设施保障完善安全设施，定期维护保养，确保安全设施的有效运行。信息化建设利用信息化手段，建立安全生产信息管理平台，实现安全信息的及时采集、分析和共享。

应急预案管理制定与演练建立健全各类事故应急预案，定期组织演练，确保预案科学有效，应急队伍反应迅速，处置能力到位。资源保障配备充足的应急物资和设备，确保应急救援所需物资和设备的完备性和可靠性，保障应急救援工作的顺利开展。信息通报建立完善的信息通报机制，及时准确地向上级主管部门和相关单位通报事故情况，确保信息畅通，协同作战。总结改进定期对应急预案进行评估和修订，总结经验教训，不断完善应急预案，提高应急处置能力。

安全生产教育培训11.内容培训内容应涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技能、应急处置等，并结合实际工作开展针对性培训。22.对象培训对象包括全体员工，尤其是新入职员工、特种作业人员、管理人员等。33.方式培训方式灵活多样，包括课堂讲授、案例分析、现场实操、视频学习等。44.考核对培训效果进行考核，并记录培训档案，确保培训取得实效。

安全生产检查定期开展安全生产检查，发现和消除安全隐患，有效预防生产安全事故。检查内容包括安全生产制度、安全操作规程、安全设施设备、安全管理人员和作业人员的安全意识和操作技能等。检查结果要及时进行记录、分析和通报，并采取措施整改发现的隐患。

安全生产投入安全生产投入是保障安全生产的重要基础。企业应根据实际情况制定安全生产投入计划，确保资金到位，并合理使用资金，提高安全生产效益。

安全生产责任制明确责任主体明确各级人员、部门安全生产责任，确保责任落实到岗到人。细化责任内容对各级人员、部门安全生产责任进行细化，涵盖安全生产管理、隐患排查、事故预防等各个环节。建立责任考核机制建立安全生产责任考核机制，定期对各级人员、部门的安全生产工作进行考核评估。强化责任追究对安全生产责任制落实不到位、造成事故发生的行为，严肃追究责任，确保责任落实。

事故报告和调查处理1及时报告发生事故后，相关责任人应立即报告，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2调查处理事故发生后，应及时组织进行调查，查明事故原因，认定事故责任，并提出整改措施。3事故分析对事故进行深入分析，总结经验教训，并制定防范措施，杜绝类似事故再次发生。

监督管理职责分工明确各级部门和人员的监督职责。建立健全监督检查制度，定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。信息公开及时公开安全生产信息，包括事故信息、安全生产监管情况、安全生产标准等。鼓励社会公众参与监督，共同维护安全生产秩序。

奖惩措施奖励