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2025年学历类自考劳动法-学前教育原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《学前教育法（草案）》，学前教育机构的安全责任主要体现为（）

A.仅需保障教学设备安全

B.配备安全设施并定期检查

C.购买意外保险即可免责

D.仅负责教师的人身安全

2、根据《劳动合同法》，劳动者连续签订两次固定期限劳动合同且工作满（）后，用人单位应签订无固定期限劳动合同

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

3、非全日制劳动合同的工资支付方式通常为（）

A.按月支付

B.按小时支付

C.按项目支付

D.按季度支付

4、学前教育机构遵循的核心原则是（）

A.教学成果优先原则

B.以儿童为中心原则

C.家长参与原则

D.资源最大化原则

5、学前教育教师岗前培训中占比最高的内容是（）

A.教学技能训练

B.师德师风建设

C.班级管理方法

D.家校沟通技巧

6、在儿童权益保护中应优先保障的权益是（）

A.受教育权

B.生存权

C.发展权

D.隐私权

7、劳动争议解决的正确顺序是（）

A.仲裁-诉讼-调解

B.调解-协商-仲裁

C.协商-调解-仲裁-诉讼

D.诉讼-仲裁-协商

8、2025年学前教育立法重点方向是（）

A.提高民办园收费标准

B.普惠性幼儿园覆盖率

C.扩大外资园数量

D.完全取消教师编制

9、学前教育教师年度考核的首要指标是（）

A.教学成果量化

B.师德师风表现

C.家长满意度调查

D.资格证书更新

10、我国学前教育发展目标中“双普惠”政策要求（）

A.公办园占比60%以上

B.普惠园覆盖率达80%

C.非编教师占比超30%

D.国际园数量翻倍

11、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

12、学前教育中“以游戏为基本活动”的核心价值是什么？

A.提高教师教学效率

B.促进儿童社会性发展

C.减少家长接送时间

D.降低幼儿园运营成本

13、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.6小时

14、幼儿园教师处理幼儿冲突时，应优先遵循的原则是？

A.快速制止

B.个体平等对待

C.事后惩罚

D.教师权威主导

15、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除合同需提前通知多少天？

A.3天

B.7天

C.15天

D.无需通知

16、学前教育中“尊重儿童个体差异”的具体体现不包括？

A.统一教学进度

B.个性化活动设计

C.分层作业布置

D.均等评价标准

17、劳动法规定用人单位为员工缴纳社会保险的截止期限是？

A.入职当日

B.入职满1个月

C.入职满3个月

D.入职满6个月

18、幼儿园一日活动安排中，集体教学活动占比通常为？

A.30%-40%

B.50%-60%

C.70%-80%

D.90%以上

19、根据《劳动合同法》，经济性裁员需提前多少天向工会或全体职工说明情况？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

20、学前教育中“生活即教育”理念强调的核心是？

A.脱离课程的教学

B.整合生活与学习

C.增加教师工作负担

D.减少户外活动时间

21、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。该双倍工资的支付期限是？

A.自用工之日起一个月内

B.自用工之日起最长不超过一年

C.自用工之日起不超过三个月

D.自用工之日起不超过六个月

22、学前教育机构应当配备的专职教师与幼儿的师生比不得高于？

A.1:5

B.1:8

C.1:10

D.1:15

23、教师继续教育中，每五年累计不少于多少学时的培训？

A.90学时

B.120学时

C.150学时

D.180学时

24、学前教育机构招聘教师时，必须优先录用持有以下哪种证书的人员？

A.教师资格证

B.儿童营养师证

C.心理咨询师证

D.健康评估师证

25、劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗期延长至？

A.9个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

26、学前教育机构应当每学期至少召开多少次教职工代表大会？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

27、根据《劳动合同法》，劳动合同终止时，用人单位应一次性支付经济补偿金的情况是？

A.因劳动者过失性解除

B.