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员工体力劳动评估暨防护规定
1.目的
规范企业体力劳动强度划分原则，为企业重体力岗位划分提供理根据。
2.合用范围
本管理措施合用于我司生产一线日勺所有岗位。
3.术语和定义
体力劳动强度：作业者通过劳动消耗/、J体能强度，在本档中是通过一定的计算公式将其量
化出J,体力劳动强度越高表明付出日勺精力越多、能量消耗越大。
4.工作内容、职责
4.1组织机构
主导部门：工业安全委员会
辅助部门：有关各
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