承德钢厂拆迁补偿方案.docVIP

承德钢厂拆迁补偿方案

为妥善解决承德钢厂拆迁问题，保障职工和居民的合法权益，特制定以下补偿方案：

一、职工安置

1.对于在钢厂工作满10年以上的职工，给予一次性经济补偿，标准为本人年平均工资的10倍。

2.对于在钢厂工作满5年不满10年的职工，给予一次性经济补偿，标准为本人年平均工资的5倍。

3.对于在钢厂工作不满5年的职工，给予一次性经济补偿，标准为本人年平均工资的2倍。

4.职工可选择内部转岗或外部就业，钢厂将提供相应的转岗培训或就业推荐服务。

二、住房补偿

1.按照职工在钢厂的工作年限，每满1年补偿建筑面积1平方米，最高补偿建筑面积不超过120平方米。

2.对于已购买商品房的职工，给予一次性货币补偿，标准为同地段、同面积新建商品房的市场价格。

3.对于租赁住房的职工，给予一定期限的租金补贴，补贴期限为2年，标准为每月租金的80%。

三、社会保险

1.职工在钢厂工作期间的社会保险费用，由钢厂和职工个人按比例补缴至法定退休年龄。

2.拆迁后，职工可选择继续参加社会保险，钢厂将给予一定的社会保险补贴。

四、其他补偿

1.对于因拆迁导致生活困难的职工，给予一次性生活困难补助，标准为当地最低生活保障标准的3倍。

2.对于在钢厂工作期间因工负伤的职工，给予一次性伤残补助，标准按照国家相关法律法规执行。

3.钢厂将设立拆迁补偿专项资金，用于解决职工在拆迁过程中遇