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中国式现代化背景下高职退伍复学

大学生就业路径探究

付晓玲

【摘要】过独木桥。近年来，基层特岗对退伍大学生抛出了橄榄枝，

青年大学生响应国家征兵政策，部分考上

了大学，保留学籍，直接入伍；部分大学上了一年或这些岗位相对好考，并且部分岗位特别热衷于退伍大学生，

者两年后从学校入伍；部分大学生随着服兵役年限已如村支部书记、书记助理、辅警、消防、街道镇安保等相关

满返回学校，期待着学校的认可和社会的肯定。随着岗位，但工资却相对较低。

退伍复学数量的增多以及社会和学校各方面因素的影再次，企业自主用工，优胜劣汰。在社会主义市场经济

响，尤其是高职院校退伍复学大学生就业面临着前所条件下，市场作为无形的手，控制着资源配置。企业自主用

未有的压力。本文从退伍复学高职院校大学生就业困工、自主经营、自负盈亏。退伍复学学生走向市场，走向社会，

难现实入手，分析了产生这种状况的原因，进而提出进行工作双选，但并不占优势，甚至薄弱的专业基础和相对

有效解决退伍复学高职大学毕业生就业路径，为退伍较少的实习经验是他们的软肋。市场大环境的低迷和高科技

复学大学生注入了信心，也为正在响应国家应征入伍技术的发展，使得实践经验和社会经验较少的退伍复学学生

的青年大学生注入了信心。自主创业更是步履维艰。

最后，不成熟的就业观念导致就业困难。据统计，退

【关键词】役士兵对自己客观能力的信心由高到低排序为：心理素质

退伍复学｜高职院校｜就业路径

＞基础能力＞社交能力＞专业技能[2]。可见，退伍复学学

生对自己的心理素质最为自信，对自己的专业技能最为不

自信。这样的认知使得退伍大学生经常拥有着一些不成熟

一、当前高职院校退伍复学大学生就业困难重重的就业观念和择业观念，好“面子”心理、求“稳定”心

理、追“热门”心理广泛存在。在这些不成熟心理的支配下，

《孙子兵法》开篇便是：“兵者，国之大事，死生之地，存让本身较难的就业更加困难，自主创业和灵活就业更是难

亡之道，不可不察也[1]。”退伍复学大学生已经发展成为社会上加难。

就业群体中的一个重要的小群体，因其特殊性，已经受到了

国家和社会的高度关注，是非常重要和不可小觑的一部分。二、高职院校退伍复学毕业生高质量就业困难原因分析

已被列为国家重点就业平稳中的一个重要群体，仅次于高校

毕业生。其就业有以下几点困难：（一）社会认可度有待提高

首先，经济复苏乏力，后疫情环境影响大。随着后疫相较于硕士学历和学士学历，整个社会对高职院校培养

情时代经济复苏缓慢，就业市场变化多端，传统行业逐渐出来的大专学历的学生，社会认可度普遍偏低。一些企业对

被淘汰，新兴行业市场人才普遍短缺，毕业生“缓就业、高职院校学生的专业性和能力水平有认识的局限性。虽然整

慢就业、暂不就业、体面就业”等就业状态和心理凸显，个社会崇尚工作能力更胜学历背景，但相较本科生和硕士研

高职毕业生由于学历限制和专业特殊性，毕业后面临着巨究生，高职院校毕业生即便是有着较高的业务水平，由于缺

大的市场挑战和适