企业廉洁从业行为准则文本.docxVIP

一、总则

廉洁从业是企业持续健康发展的基石，是每一位员工应恪守的基本职业操守与道德底线。为营造风清气正的企业环境，保障公司合法权益与声誉，引导员工树立正确价值观，规范职业行为，特制定本准则。

本准则适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习生以及其他为公司提供劳务的人员。所有员工在执业过程中，均应严格遵守国家法律法规、行业规范及本准则的各项要求，将廉洁理念内化于心、外化于行。

公司倡导诚信、正直、公平、透明的企业文化，鼓励员工对廉洁行为的践行与弘扬，并对违反本准则的行为持零容忍态度。

二、核心行为规范

（一）忠诚履职，恪尽职守

员工应自觉维护公司利益，以高度的责任心和敬业精神对待本职工作。不得利用职务之便或岗位优势，从事与公司利益相冲突的活动，或为个人、亲友及其他特定关系人谋取不正当利益。严禁玩忽职守、失职渎职，确保工作勤勉高效，成果真实可靠。

（二）严守纪律，规范用权

员工在行使管理、审批、监督等职权时，应坚持原则、秉公办事，严格遵守公司各项规章制度及业务流程。不得滥用职权干预正常的业务开展，不得利用影响力为他人提供便利或施加不当影响。涉及项目招标、物资采购、人事任免等关键环节，必须严格执行相关规定，确保过程公开、公平、公正。

（三）禁止不当利益输送

1.严禁索取或收受不当利益：不得利用工作关系或职务影响，向业务往来单位、合作方、服务对象或下属单位及个人索取或收受任何形式的财物、礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、旅游安排、宴请等不正当利益。对于无法拒收的礼品礼金，应及时上报并按公司规定处理。

2.严禁接受超标准款待：在业务往来中，应拒绝接受可能影响公正执行公务的超标准宴请、娱乐活动安排。确因工作需要的接待，须符合公司规定标准。

3.禁止内幕交易：不得利用知悉的公司未公开信息（包括但不限于经营决策、财务数据、重大投资、并购重组等）为本人或他人谋取利益，或泄露给无关第三方。

（四）廉洁经商，公平竞争

在对外业务活动中，应坚持公平、公正、诚信的原则，遵守市场规则和商业道德。严禁通过商业贿赂、不正当竞争等手段获取业务机会或优势。不得为达成交易而向对方单位或个人提供任何形式的回扣、好处费或其他不正当利益。

（五）严守保密纪律

员工应对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据及其他未公开信息承担严格的保密义务。不得未经授权擅自披露、使用或允许他人使用上述信息，严禁利用保密信息为个人或第三方谋取利益。

（六）规范个人行为与社交

员工应注重个人品德修养，保持健康向上的生活作风。不得参与任何形式的赌博、非法集资、传销等违法违纪活动。在社会交往中，应维护公司形象，避免因个人不当行为对公司声誉造成负面影响。

（七）主动报告利益冲突

员工应主动识别并及时向公司报告可能存在的利益冲突情况，包括但不限于本人或家庭成员在与公司有业务往来的单位任职、持股，或存在其他可能影响公正执行公务的经济关系、亲属关系等。公司将根据实际情况采取适当措施予以规范或调整。

三、监督与责任

（一）组织监督与自我约束

公司各级管理人员为本单位（部门）廉洁从业的第一责任人，应加强对下属员工的教育、管理和监督，带头遵守本准则。全体员工应强化自我约束意识，自觉接受公司、同事及社会的监督。

（二）举报与调查

公司设立并公开廉洁从业举报渠道（如举报邮箱、举报电话等），确保举报途径畅通、便捷。鼓励员工对违反本准则的行为进行实名或匿名举报。公司对举报人的身份信息及举报内容严格保密，严禁对举报人进行打击报复。

对于收到的举报线索，公司将组织专人进行客观、公正的调查核实。调查过程中，相关人员应积极配合。

（三）责任追究

对于违反本准则的员工，公司将根据情节轻重、造成后果及认错态度等，依照公司相关规定给予批评教育、警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等处分；涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关处理。

对于因失职渎职导致下属发生严重廉洁问题的管理人员，将依据有关规定追究其领导责任。

（四）表彰与激励

公司对在廉洁从业方面表现突出、或在抵制和举报违规行为中发挥重要作用的员工，将予以表彰和适当奖励。

四、附则

本准则由公司人力资源部（或指定专门部门，如监察部）负责解释。

本准则自发布之日起施行。原有相关规定与本准则不一致的，以本准则为准。

公司将根据国家法律法规及自身发展情况，对本准则进行适时修订和完善。

全体员工应认真学习、深刻领会本准则精神，并严格遵照执行，共同构筑企业廉洁从业的坚实防线。