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2026年河北政法职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现另一位成员经常在关键时刻拖延，影响了整体进度。你会怎么做？（）

A、直接当众指责该成员，要求其立即改正

B、私下与该成员沟通，了解其拖延的原因，并共同商讨改进方法

C、向团队负责人汇报该情况，让负责人直接处理

D、认为这是个人习惯问题，选择忽略，以避免冲突

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察团队协作中的沟通与问题解决能力。

A项公开指责容易引发冲突，不利于团队和谐；C项过度依赖上级处理可能延误问题；D项回避问题无法从根本上解决团队协作障碍。B项通过私下沟通了解原因并共同改进，既能维护团队关系，又能推动问题解决，符合积极合作的原则。

2.职场中，某项工作需要多人配合完成，但团队成员之间因职责分工不明确而产生矛盾。此时，作为团队一员，你最合适的做法是？（）

A、坚持自己的职责范围，拒绝配合对方的工作

B、主动与冲突双方沟通，协调分工，明确各自的责任

C、将矛盾直接上报给领导，让领导来分配任务

D、认为职责分工是领导的事，自己只需完成分内工作

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察团队冲突解决与责任担当。

A项拒绝配合会加剧团队分裂；C项依赖领导处理可能使问题复杂化；D项缺乏团队责任感。B项主动协调分工，既能化解矛盾，又能提升团队效率，体现了积极解决问题的能力。

3.你在办公室发现同事将一次性餐具随意丢弃在可回收垃圾桶中，这种行为不符合环保要求。你会怎么做？（）

A、直接当众批评该同事，要求其改正

B、私下提醒该同事，并简单说明垃圾分类的重要性

C、认为这是小事，选择忽略，避免冲突

D、向公司提出环保建议，推动建立更完善的垃圾分类制度

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项公开批评可能引起对方反感；C项忽视问题不利于环保理念的推广；D项虽然正确但与当前情境不符。B项通过私下提醒既达到教育目的，又避免尴尬，符合职业素养中环保意识的核心体现。

4.职场中，你发现领导安排的任务与你之前承诺的职责存在部分重叠。此时，你最恰当的做法是？（）

A、明确拒绝领导安排的任务，强调自己已有其他安排

B、与领导沟通，说明职责重叠的问题，并协商合理的任务分配方案

C、默默接受所有任务，认为服从领导是员工的基本义务

D、将问题直接转达给其他同事，让他人代为沟通

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察职场沟通与责任平衡。

A项直接拒绝可能影响与领导的信任关系；C项盲目接受可能导致工作负担过重；D项转嫁问题缺乏担当。B项通过沟通协商，既能完成任务，又能避免冲突，体现了职业化处理问题的能力。

5.在参加公司培训时，你发现培训内容与自己实际工作关联度较低。此时，你会怎么做？（）

A、认为培训不重要，选择私下处理工作

B、向培训组织者反映需求，建议增加与岗位相关的培训内容

C、在培训中表现消极，以示不满

D、认为培训是福利，即使不适用也要认真参与

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察职业学习与问题反馈能力。

A项消极对待浪费培训资源；C项表现消极无助于问题解决；D项被动参与缺乏主动性。B项通过反馈需求，既能表达个人诉求，又能推动培训优化，符合积极改进的态度。

6.办公室突然停电，你需要离开办公室去维修。此时，你最应该做的是？（）

A、立刻离开，不顾其他同事是否准备好离开

B、检查自己工位是否锁好，并提醒周围同事注意安全离开

C、等待维修人员处理完毕再离开

D、认为停电是小概率事件，继续工作

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察安全意识与责任心。

A项不顾他人安全自私；C项延误离开无益于恢复电力；D项忽视安全风险。B项既确保个人安全，又兼顾团队利益，体现了职业责任感。

7.在处理客户投诉时，客户情绪激动，言语激烈。此时，你应该如何应对？（）

A、立即与客户争辩，强调公司政策

B、保持冷静，耐心倾听客户诉求，并表达理解

C、挂断电话，避免冲突

D、将问题直接转达给其他同事，让他人处理

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察情绪管理与沟通技巧。

A项激化矛盾不利于问题解决；C项逃避问题无法满足客户需求；D项推卸责任违反职业要求。B项通过倾听与理解，既能安抚客户情绪，又能收集关键信息，符合客户服务的基本原则。

8.职场中，你发现一位同事在工作中经常出现粗心错误。此时，你会怎么做？（）

A、直接批评该同事，要求其提高工作质量

B、私下提醒该同事注意细节，并分享自己的经验帮助其改进

C、认为这是个人习惯问题，选择忽略，避免冲突

D、向领导告状，要求更换该同事

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察团队互助与问题解决能力。

A项直接批评