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2026年职场离职测试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.根据劳动法规定，以下哪种情况下，员工可以立即解除劳动合同？
A.公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.公司规模扩大，员工职位未变
C.员工个人原因，希望离职
D.公司效益下降，需要裁员
答案：A
2.在离职过程中，以下哪项不属于员工需要履行的义务？
A.按时完成工作交接
B.归还公司财产
C.参加离职后的公司培训
D.无需提前通知公司
答案：C
3.离职补偿金的标准，主要依据以下哪个因素？
A.员工在公司的工作年限
B.员工的职位高低
C.员工的绩效表现
D.员工的工资水
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