领导干部落实党风廉政建设责任制细化量化考核评分细则.docxVIP

领导干部落实党风廉政建设责任制细化量化考核评分细则.docx

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领导干部落实党风廉政建设责任制细化量化考核评分细则

一、考核总则

（一）考核目的

为深入推进党风廉政建设，强化领导干部履行党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设各项任务落到实处，结合本单位实际，制定本细化量化考核评分细则。通过考核，准确评价领导干部在党风廉政建设方面的工作成效，促进领导干部切实履行“一岗双责”，营造风清气正的政治生态。

（二）考核对象

本单位各级领导干部，包括单位正职、副职及各部门负责人。

（三）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、准确地评价领导干部的工作表现和廉政情况。

2.注重实绩原则：重点考核领导干部在党风廉政建设工作中的实际成效，包括制度执

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