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汇报人：文小库2025-07-03职工养老保险政策讲解

CATALOGUE目录01基本概念解析02参保范围与对象03缴费标准与规则04待遇计算与领取05转移接续流程06最新政策动态

01基本概念解析

养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活需要而建立的社会保险制度。养老保险定义与性质养老保险通过职工和用人单位共同缴费，形成养老保险基金，用于支付职工退休后的基本养老金。养老保险具有强制性、共济性、长期性等特点。

职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险等构成。企业年金是由企业根据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度。基本养老保险是职工养老保险的主体，由国家统一规定，强制实施。个人储蓄性养老保险是由个人自愿参加的补充养老保险。制度体系组成部分

政策覆盖核心功能养老保险政策的核心功能是保障职工退休后的基本生活需要，避免因年老而失去经济来源。养老保险政策还具有激励作用，可以激励职工在职期间积极工作，提高劳动效率。养老保险政策还有助于调节收入分配，缩小贫富差距，促进社会和谐稳定。养老保险政策覆盖广泛，包括城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

02参保范围与对象

企业职工强制参保要求包括固定工、合同制职工等，必须参加基本养老保险。国有企业职工包括企业化管理的事业单位职工，按规定参加基本养老保险。在城镇私营企业和个体工商户中工作的职工，也必须参加基本养老保险。城镇集体企业职工在中国境内的外商投资企业，包括中外合资、中外合作、外商独资等，其职工必须参加基本养老保险。外商投资企业职营企业、个体工商户雇工

灵活就业人员参保条件灵活就业人员参保方式灵活就业人员可选择按月、按季、按年等方式缴纳养老保险费，缴费标准根据当地规定执行。03未在用人单位参加基本养老保险的自由职业者，可以灵活就业人员身份参加基本养老保险。02自由职业者城镇个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的城镇个体工商户，可以灵活就业人员身份参加基本养老保险。01

特殊群体覆盖政策公务员和事业单位工作人员公务员和全额拨款的事业单位工作人员，实行与企业职工不同的养老保险制度，由国家财政全额负担养老保险费。失地农民因国家建设需要被征地的农民，可以参加基本养老保险，享受养老保险待遇。残疾人等特殊群体残疾人等特殊群体在参加基本养老保险时，可享受一定的优惠政策，如政府代缴部分养老保险费等。

03缴费标准与规则

缴费基数确定方式工资收入职工养老保险的缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资收入确定，包括基本工资、奖金、津贴等。调整机制随着经济发展和工资水平的变化，缴费基数也会相应调整，以保障制度的可持续性和公平性。上下限规定缴费基数设有上限和下限，一般分别不低于当地最低工资标准和当地月平均工资的3倍。

单位与个人承担比例单位缴费单位需按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费用，具体比例因地而异，一般不超过20%。01个人缴费个人需按照缴费基数的一定比例缴纳养老保险费用，一般为8%，由单位代扣代缴。02缴费比例调整随着国家政策的调整和经济发展，单位与个人的缴费比例也可能会发生变化。03

补缴与缓缴政策说明补缴与缓缴的利息补缴或缓缴的养老保险费需按规定计算利息，以确保养老保险基金的稳定和公平。03在特定情况下，如企业生产经营困难等，可以申请缓缴养老保险费，但需符合相关条件和程序。02缓缴政策补缴政策因各种原因未能及时缴纳养老保险费的单位和个人，可以进行补缴，以确保养老保险权益不受损失。01

04待遇计算与领取

养老金计算公式解析基础养老金根据职工退休时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，缴费年限每满1年发给1%。个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。过渡性养老金针对“中人”设立，即1998年6月30日前参加工作、2006年1月1日后退休的人员，根据视同缴费年限和过渡系数计算。

法定领取资格条件领取方式职工可选择一次性领取或按月领取养老金，选择按月领取需符合相关规定。缴费年限要求职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。退休年龄正常退休年龄为男60岁、女50岁（干部）或55岁（工人），特殊工种可提前退休。

待遇调整动态机制定期调整养老金待遇会根据国家经济发展、物价变动等因素进行适时调整，以保障退休人员基本生活。01挂钩调整养老金调整与职工工资增长、物价上涨等因素挂钩，确保退休人员生活水平不降低。02倾斜调整对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体给予适当倾斜，提高他们的养老金待遇。03

05转移接续流程

跨省转移操作步骤参保人员向新就业地社保经办机构提出转入申请。填写《基本养老保险关系省内（外）转申请表》，并提交原参保