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2025年公司党支部书记集中轮训情况的总结报告

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升公司党支部书记的政治素质、业务能力和履职水平，根据上级党组织的统一部署和公司党委的工作安排，于[具体时间段]组织开展了公司党支部书记集中轮训工作。本次轮训坚持需求导向、问题导向、效果导向，突出针对性、实用性和实效性，取得了良好成效。现将轮训情况总结如下。

基本情况

本次轮训采取线上线下相结合的方式，分[X]期对公司[X]名党支部书记进行了集中培训。培训内容涵盖党的理论、党性修养、基层党建工作实务、党风廉政建设等多个方面。邀请了党校专家、上级党委领导和公司内部党建工作经验丰富的同志进行授课。线上依托网络学习平台，为学员提供了丰富的学习资源，方便学员随时随地进行学习；线下通过专题讲座、案例分析、交流研讨等形式，增强了培训的互动性和实效性。

主要做法

精心谋划，科学制定培训方案

公司党委高度重视本次党支部书记集中轮训工作，专门成立了轮训工作领导小组，明确职责分工，确保轮训工作顺利开展。在充分调研的基础上，结合公司实际和党支部书记的岗位需求，制定了详细的培训方案，明确了培训目标、内容、方式和时间安排。

精选师资，确保培训质量

为提高培训质量，邀请了在党建领域有深厚理论造诣和丰富实践经验的专家学者、领导干部和业务骨干担任授课教师。授课教师紧密结合当前党建工作的新形势、新任务和新要求，深入浅出地讲解了党的理论和党建业务知识，并通过大量生动鲜活的案例进行分析，使学员们听得懂、记得住、用得上。

创新方式，增强培训效果

在培训方式上，采取线上线下相结合、集中授课与交流研讨相结合、理论学习与实践教学相结合的方式，增强了培训的吸引力和实效性。线上学习平台为学员提供了丰富的学习资源，包括视频课程、在线测试、学习资料等，方便学员随时随地进行学习和交流。线下集中授课通过专题讲座、案例分析、交流研讨等形式，引导学员深入思考、积极参与，提高了学员的学习积极性和主动性。

严格管理，确保培训秩序

为确保培训质量和效果，制定了严格的培训管理制度，对学员的出勤、学习、纪律等方面进行了明确规定。安排专人负责培训期间的组织管理工作，加强对学员的日常管理和监督，及时了解学员的学习情况和思想动态，为学员提供必要的服务和帮助。

主要成效

政治理论水平得到提高

通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学员们对党的理论和路线方针政策有了更深入的理解和认识，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提高了政治站位和政治觉悟。

党性修养得到增强

通过开展党性教育和党风廉政建设专题培训，学员们深刻认识到了加强党性修养的重要性和紧迫性，进一步增强了党性观念和纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩，做到了廉洁自律、克己奉公。

业务能力得到提升

通过学习基层党建工作实务、党支部工作条例等内容，学员们对党支部的工作职责、工作流程和工作方法有了更清晰的认识和掌握，进一步提高了做好党支部工作的能力和水平。

交流合作得到加强

通过交流研讨和实地参观学习，学员们相互学习、相互交流、相互借鉴，分享了工作经验和做法，拓宽了工作思路和视野，加强了党支部之间的交流与合作，形成了比学赶超的良好氛围。

存在的问题

培训内容的针对性还需进一步提高

虽然在培训前进行了调研，但部分培训内容与学员的实际需求还存在一定差距，需要进一步加强培训内容的针对性和实用性。

培训方式的创新还需进一步加强

虽然采用了线上线下相结合的培训方式，但培训方式的创新还不够，需要进一步探索更加灵活多样、富有实效的培训方式。

培训效果的评估还需进一步完善

目前对培训效果的评估主要以学员的考试成绩和主观评价为主，缺乏科学、客观、全面的评估指标体系，需要进一步完善培训效果的评估机制。

改进措施

加强培训需求调研

在今后的培训工作中，要进一步加强培训需求调研，深入了解学员的实际需求和工作中存在的问题，根据调研结果科学制定培训方案，确保培训内容的针对性和实用性。

创新培训方式方法

要不断探索创新培训方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合、集中授课与实地考察相结合、案例分析与模拟演练相结合等多种形式的培训，提高培训的吸引力和实效性。

完善培训效果评估机制

要建立健全科学、客观、全面的培训效果评估指标体系，综合运用考试成绩、学员评价、工作业绩等多种方式对培训效果进行评估，及时发现问题并加以改进，不断提高培训质量和效果。

本次公司党支部书记集中轮训工作，在公司党委的高度重视和精心组织下，在全体学员的共同努力下，取得了预期的效果。在今后的工作中，我们将以此次轮训为契机，进一步加强党支部书记队伍建设，不断提高党支部书记的政治素质、业务能力和履职水平，为公