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2026杜邦（中国）秋招笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.杜邦的核心业务不包括以下哪个？

A.农业

B.电子

C.服装

D.材料科学

2.杜邦的可持续发展目标之一是到2030年减少多少温室气体排放？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.杜邦首次进入中国市场是在哪一年？

A.1978

B.1984

C.1988

D.1992

4.以下哪种材料是杜邦的标志性产品？

A.钢铁

B.玻璃

C.尼龙

D.陶瓷

5.杜邦的企业文化强调以下哪项？

A.冒险激进

B.合规诚信

C.短期利益

D.个人英雄主义

6.杜邦在研发上的投入占营收的比例大约是？

A.2%-3%

B.4%-5%

C.6%-7%

D.8%-9%

7.杜邦的全球总部位于？

A.美国特拉华州

B.英国伦敦

C.德国柏林

D.日本东京

8.杜邦的创新模式主要是？

A.自主研发

B.合作研发

C.收购创新企业

D.以上都是

9.杜邦在农业领域的主要产品不包括？

A.化肥

B.农药

C.种子

D.农机

10.杜邦的品牌理念是？

A.科技创造美好未来

B.创新驱动进步

C.以科学服务社会

D.品质铸就辉煌

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.杜邦的主要业务板块包括？

A.电子与工业

B.交通运输与先进材料

C.安全与建筑

D.农业

2.杜邦的可持续发展举措包括？

A.减少废弃物排放

B.提高能源效率

C.保护生物多样性

D.促进社会公平

3.杜邦在中国的主要生产基地分布在？

A.上海

B.深圳

C.苏州

D.广州

4.杜邦的创新技术涵盖以下哪些领域？

A.材料科学

B.生物技术

C.信息技术

D.能源技术

5.杜邦的企业文化价值观包括？

A.安全

B.健康

C.环境

D.创新

6.杜邦在电子领域的产品应用于以下哪些方面？

A.智能手机

B.电脑

C.汽车电子

D.航空航天

7.杜邦在材料科学方面的优势产品有？

A.高性能塑料

B.特种纤维

C.先进涂料

D.复合材料

8.杜邦的社会责任体现在哪些方面？

A.员工关怀

B.社区发展

C.教育支持

D.公益捐赠

9.杜邦的研发团队具有哪些特点？

A.跨学科

B.国际化

C.年轻化

D.经验丰富

10.杜邦在交通运输领域的解决方案包括？

A.轻量化材料

B.电池技术

C.汽车内饰材料

D.航空发动机材料

三、判断题（每题2分，共10题）

1.杜邦是一家历史悠久的化工企业。（）

2.杜邦的可持续发展目标只是口号，没有实际行动。（）

3.杜邦在中国市场的业务规模较小。（）

4.杜邦的创新主要依赖外部收购。（）

5.杜邦的企业文化不重视员工安全。（）

6.杜邦在农业领域只专注于种子业务。（）

7.杜邦的产品主要面向高端市场。（）

8.杜邦的研发投入逐年减少。（）

9.杜邦在全球有广泛的生产基地和销售网络。（）

10.杜邦的品牌影响力主要局限于美国。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述杜邦的核心竞争力。

2.举例说明杜邦的创新产品对社会的贡献。

3.杜邦的可持续发展目标对企业有何意义？

4.谈谈你对杜邦企业文化的理解。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.杜邦在面对环保压力时，应如何平衡经济效益和环境效益？

2.随着科技发展，杜邦应如何保持创新优势？

3.杜邦在中国市场的发展面临哪些机遇和挑战？

4.你认为杜邦的企业文化对员工的工作动力和创造力有何影响？

答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.C

4.C

5.B

6.B

7.A

8.D

9.D

10.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.AC

4.ABD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABD

10.ABC

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

四、简答题

1.杜邦核心竞争力在于深厚科研底蕴、跨领域创新能力、严格安全与环保标准及强大品牌影响力，能持续推出高性能产品。

2.如尼龙，用于服装、工业等领域，提升产品性能和耐用性，降低成本，推动纺织等行业发展。

3.提升企业形象，增强竞争力；降低成本，提高资源利用率；符合法规要求，规避风险；吸引投资和人才。

4.杜邦企业文化强调安全、健康、环境与创新，注重员工福祉和社会责任，激励员工为科学服务社会而努力。